如果公司破產(chǎn)，出納員會被解雇嗎？是

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，法院受理破產(chǎn)申請后，由法院指定的人接管企業(yè)，進(jìn)行破產(chǎn)清算，稱為“管理人”。經(jīng)理必須由具有相應(yīng)處置資格的注冊會計師和律師組成。作為企業(yè)的出納，他可能無法參與這一過程，

但它有義務(wù)將自己處理的出納賬簿交給經(jīng)理，以及自己保證的相關(guān)程序：清算現(xiàn)金余額和待清點的銀行往來賬戶，以及破產(chǎn)員工的責(zé)任支票/證券/公章

破產(chǎn)員工的賠償

如果公司宣布破產(chǎn)，應(yīng)優(yōu)先向破產(chǎn)財產(chǎn)中的員工支付經(jīng)濟(jì)賠償

經(jīng)濟(jì)賠償金以員工前12個月的平均工資為基礎(chǔ)，并根據(jù)員工在本單位工作的年限和每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工。六個月以上不滿一年的，按一年計算；員工未滿六個月的，給予半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償

以及公司欠員工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、養(yǎng)老金，以及應(yīng)轉(zhuǎn)入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用，第四十七條勞動者應(yīng)當(dāng)按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)，給予經(jīng)濟(jì)補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果員工的工作時間不足六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的，給予半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者解除前12個月的平均工資。<共同受益債務(wù)，破產(chǎn)財產(chǎn)按下列順序清償：

（1）破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助和養(yǎng)老金，以及應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用，（二）破產(chǎn)人所欠前款規(guī)定以外的社會保險費和所欠稅款；（三）破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的一般破產(chǎn)債權(quán)要求按同一順序，按比例分配

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