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如果你因違反公司規(guī)定而被解雇，公司是否要求支付違約金

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-16 · 436人看過(guò)

如果您違反公司規(guī)定被解雇，公司是否需要違約金？否。中國(guó)法律明確規(guī)定，只有在兩種情況下，公司才能同意員工承擔(dān)違約金：

1。培訓(xùn)服務(wù)期

公司為員工提供特殊培訓(xùn)費(fèi)用，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并可與員工簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期

2。競(jìng)業(yè)禁止

公司和員工可以在勞動(dòng)合同中約定保守公司的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的員工，公司可以與員工約定競(jìng)業(yè)限制條款，并同意在勞動(dòng)合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)每月給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司可以不要求支付違約金，公司可以終止勞動(dòng)合同。員工在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件。嚴(yán)重違反公司制定的規(guī)章制度

3。嚴(yán)重失職瀆職，給公司造成重大損失的

4。員工同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作任務(wù)完成，或經(jīng)公司提出后拒不改正的

5。因?qū)Ψ揭云墼p、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思表示訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效。根據(jù)上述規(guī)定，公司正在依法追究刑事責(zé)任，只有在員工遵守上述規(guī)定，即嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情況下，公司才能解雇員工。如果員工沒(méi)有嚴(yán)重違反規(guī)定，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果解雇員工

違約金的金額不得超過(guò)雇主提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金，不得超過(guò)服務(wù)期未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

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