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勞動爭議仲裁委員會的管轄權

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-18 · 137人看過

勞動爭議仲裁管轄權根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》（國務院令第117號）第17條：縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內的勞動爭議。設區(qū)的市仲裁委員會和市轄區(qū)仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定此外，對于勞動爭議仲裁委員會的管轄權，有以下特殊規(guī)定：

首先，《企業(yè)勞動爭議處理條例》第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不屬于同一仲裁委員會管轄的，由職工工資關系所在地的仲裁委員會處理”。原勞動部《關于《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題的解釋》第十四條規(guī)定：“職工與當事人之間的工資關系所在地為向職工支付工資的單位所在地”

，根據(jù)原勞動部關于勞動爭議案件管轄權的批復：“……根據(jù)方便職工的原則，可以與《中華人民共和國民事訴訟法》相比較。根據(jù)有關規(guī)定，根據(jù)履行合同發(fā)生的爭議由合同簽訂地或者履行地人民法院管轄的原則，可以因此受勞動合同相關仲裁條款中勞動關系當事人約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。“

第三，根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于首鋼集團公司遷安礦集體勞動爭議有關問題的答復》，”北京外省企業(yè)職工因履行勞動合同發(fā)生的集體勞動爭議，由勞動爭議仲裁機構受理企業(yè)所在地委員會“

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