西城職業(yè)介紹所根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會令第21號，以下簡稱現(xiàn)結(jié)合本市實際情況，就實施第21號令的有關(guān)問題通知如下：

各區(qū)縣按照第21號令第3條、第4條的規(guī)定，完善勞動能力鑒定委員會，認真履行勞動能力鑒定委員會的職責。勞動能力鑒定委員會在勞動能力鑒定中心設(shè)有辦公室，負責勞動能力鑒定委員會的日常工作。勞動能力鑒定中心應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定落實鑒定場地、設(shè)備設(shè)施和經(jīng)費，保證鑒定工作的開展。勞動能力鑒定委員會按照第21號令第4條和第5條履行職責。市勞動能力鑒定委員會執(zhí)行國家和北京市關(guān)于勞動能力鑒定的方針、政策；制定本級勞動能力鑒定委員會的工作制度；組織制定本市勞動能力鑒定程序和有關(guān)制度；指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)縣勞動能力鑒定機構(gòu)的工作

區(qū)縣勞動能力鑒定委員會執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動能力鑒定的政策法規(guī)；參照市勞動能力鑒定委員會工作制度，制定同級勞動能力鑒定委員會工作制度；接受市勞動能力鑒定委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向市勞動能力鑒定委員會報告。<，網(wǎng)絡(luò)等渠道

四、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當及時對申請人提交的材料進行審查。申請人提供的材料不完整的，應(yīng)當當場告知申請人需要補正的材料。因特殊情況不能當場審查的，應(yīng)當自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，將需要補正的材料一次書面通知申請人。

v.根據(jù)第21號令第18條的規(guī)定，被評估人的近親屬代表被評估人提出勞動能力評估申請的，應(yīng)當提交被評估人的身份證明和與被評估人的關(guān)系證明。

VI.勞動能力評估機構(gòu)及其工作人員在從事或者組織勞動能力評估工作時，應(yīng)當嚴格執(zhí)行有關(guān)政策，條例和程序，嚴格遵守人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)社會保險從業(yè)人員紀律處分規(guī)定的通知》（人社發(fā)[2012]99號）和《關(guān)于印發(fā)北京市社會保險從業(yè)人員紀律處分規(guī)定實施細則的通知》（人社發(fā)[2013]北京市人力資源和社會保障局第198號）。建立健全勞動能力鑒定工作流程體系，規(guī)范勞動能力鑒定工作流程程序，將勞動能力鑒定工作流程表存檔。勞動能力鑒定委員會根據(jù)鑒定工作需要，合理確定醫(yī)學(xué)專家的人數(shù)和分工；嚴格按照第21號令第10條的規(guī)定，從相關(guān)部門隨機抽取專家進行勞動能力鑒定

VIII。勞動能力鑒定機構(gòu)及其工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)專家、醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在勞動能力鑒定中有違法行為或者參與治療、檢查、診斷等活動的，應(yīng)當及時向勞動能力鑒定委員會報告，并配合有關(guān)部門進行調(diào)查，收集證據(jù)并依法處理

IX.因非工傷或疾病導(dǎo)致殘疾或喪失勞動能力的鑒定程序、監(jiān)督管理、法律責任等，按照第21號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

X.勞動能力鑒定申請表，《醫(yī)學(xué)專家組鑒定確認意見表》等文件和《勞動能力鑒定工作流程表》由市勞動能力鑒定委員會制定。各區(qū)縣勞動能力鑒定委員會可根據(jù)實際工作調(diào)整勞動能力考核工作流程表，調(diào)整后的文件格式應(yīng)報市勞動能力鑒定委員會備案< < /P> < P> >席。本通知自下發(fā)之日起施行。如果之前的相關(guān)規(guī)定與本通知不一致，則以本通知為準。

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