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我可以在沒(méi)有保險(xiǎn)的情況下進(jìn)行工傷鑒定嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-25 · 121人看過(guò)

你能在沒(méi)有保險(xiǎn)的情況下進(jìn)行工傷鑒定嗎?不,如果受傷員工本人不能申請(qǐng),職工因工負(fù)傷,傷殘,經(jīng)治療影響勞動(dòng)能力的,其近親屬可以代為申請(qǐng)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條【申請(qǐng)】第八條【申請(qǐng)】,用人單位和受傷職工可以向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力初步鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限,自工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起,不得超過(guò)2年。受傷職工本人不能申請(qǐng)的,其近親屬可以代為申請(qǐng)。

第九條【提交材料】申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

1。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定決定正本和副本

3。診斷證明原件和復(fù)印件、檢查和檢查報(bào)告、完整有效的病歷

4、員工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件

5勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料

第10條【材料審查】在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)審查申請(qǐng)人提交的材料。申請(qǐng)人提供的材料不完整的,應(yīng)當(dāng)一次性以書(shū)面形式通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人提供的材料齊全的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果工傷情況復(fù)雜,涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè),鑒定期可延長(zhǎng)30天

工傷鑒定機(jī)構(gòu)

省、市、縣三級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍不同:

1。縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍為:(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定規(guī)章制度的政策;(2)制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度;(3)為縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作提供專業(yè)指導(dǎo)對(duì)需要?jiǎng)趧?dòng)鑒定的縣所屬單位員工,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)鑒定

2。企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(組)職責(zé):

(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定的有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章制度

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故和職業(yè)病的相關(guān)資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案

(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需資料,做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作

(4)協(xié)助企業(yè)做好工傷、病殘職工的管理工作

3。省(自治區(qū)、直轄市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍:(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家政策,勞動(dòng)鑒定工作規(guī)章制度(2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作規(guī)章制度(3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的工作提供專業(yè)指導(dǎo)(4)處理全省各地市上報(bào)的勞動(dòng)鑒定疑難爭(zhēng)議案件

4地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍:

(1)落實(shí)政策,上級(jí)勞動(dòng)鑒定工作規(guī)章制度(2)制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度(3)為下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作提供專業(yè)指導(dǎo)(4)落實(shí)地(市)級(jí)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌。對(duì)于因工作相關(guān)疾病致殘和退休的員工,開(kāi)展完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批工作

(5)處理縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)上報(bào)的勞動(dòng)鑒定疑難爭(zhēng)議案件

綜合以上內(nèi)容,梳理工傷鑒定的相關(guān)內(nèi)容。可以看出,社會(huì)保險(xiǎn)是為防止未來(lái)發(fā)生一些事故而設(shè)立的保險(xiǎn)。在用人單位工作時(shí),必須確保用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是他們未來(lái)發(fā)生事故的經(jīng)濟(jì)保障。如果您在這方面有更多問(wèn)題,盧巴將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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