殘疾等級(jí)是多少？你在哪里做這件事

殘疾人的費(fèi)用一般在350元左右。勞動(dòng)能力鑒定適用于勞動(dòng)部門，由勞動(dòng)部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

在受傷員工在醫(yī)療期間治愈或受傷處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿后進(jìn)行，企業(yè)或者職工向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)領(lǐng)取工傷證書。企業(yè)或員工應(yīng)攜帶工傷認(rèn)定、工傷證明、原始病歷等相關(guān)材料到勞動(dòng)保障部門口申請(qǐng)殘疾等級(jí)認(rèn)定。共有十個(gè)殘疾等級(jí)，第一級(jí)是最嚴(yán)重的殘疾。勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一組織縣級(jí)以上定點(diǎn)醫(yī)院，按照《職工工傷和職業(yè)病致殘程度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/t16180-1996）

進(jìn)行醫(yī)療專家組傷殘程度評(píng)定受傷員工的治療

受傷員工醫(yī)療結(jié)束后傷殘?jiān)u估為I級(jí)至10級(jí)工傷福利如下所示：

1。對(duì)于I級(jí)至10級(jí)，a一次性殘疾津貼。根據(jù)傷殘程度的不同，標(biāo)準(zhǔn)為傷殘員工受傷前12個(gè)月的平均月工資收入的24至6個(gè)月。其中：1級(jí)24個(gè)月，2級(jí)22個(gè)月，3級(jí)20個(gè)月，4級(jí)18個(gè)月，5級(jí)16個(gè)月，6級(jí)14個(gè)月，7級(jí)12個(gè)月，8級(jí)10個(gè)月，9級(jí)8個(gè)月，10級(jí)6個(gè)月。一至四級(jí)殘疾的，退出生產(chǎn)、工作崗位，月平均工資為90%至75%。其中：一級(jí)90%、二級(jí)85%、三級(jí)80%、四級(jí)75%。員工異地安置，給予安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全市職工月平均工資的6個(gè)月。出差所需的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、行李處理費(fèi)和伙食補(bǔ)貼，按照企業(yè)員工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工達(dá)到退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，按照基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額。如果受傷工人被評(píng)估為殘疾并確認(rèn)需要護(hù)理，護(hù)理費(fèi)應(yīng)按月支付。根據(jù)護(hù)理水平，所有護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分別為上一年度全市職工月平均工資的50%、40%和30%

4。原則上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為五級(jí)至十級(jí)殘疾人安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌＝?jīng)企業(yè)同意，本人愿意自謀職業(yè)，或者勞動(dòng)合同期滿后選擇其他工作的，企業(yè)將發(fā)放一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本市職工上一年度的月平均工資。5級(jí)30個(gè)月，6級(jí)25個(gè)月，7級(jí)20個(gè)月，8級(jí)15個(gè)月，9級(jí)10個(gè)月，10級(jí)5個(gè)月。如果受傷工人需要安裝假肢、器械眼、假牙和配備滑板車等輔助設(shè)備，需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議并經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，并購(gòu)買，安排和維護(hù)費(fèi)用將按照國(guó)內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

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