公司是否負責調(diào)查員工無照駕駛車輛

根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，如果員工在道路上駕駛無照車輛受到調(diào)查和處罰，如果沒有交通事故，員工應(yīng)承擔行政處罰責任，如果發(fā)生事故，員工和單位共同承擔《中華人民共和國道路交通安全法》第九十五條規(guī)定的責任。<，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當扣留機動車，并通知當事人提供相應(yīng)的許可證、標志或者辦理相應(yīng)手續(xù)，可以依照本法第九十條的規(guī)定處罰。當事人提供相應(yīng)的車牌、標志或者辦理相應(yīng)手續(xù)的，應(yīng)當及時退還

具體而言，在上班途中發(fā)生的車禍是否屬于工傷，根據(jù)員工是碰撞的受害者還是同樣受傷的事故制造者，可分為以下情況：

1。如果員工是受害者

如果在上班途中發(fā)生車禍，當員工是受害者，事故制造者是另一方時，在員工沒有違反道路交通管理規(guī)則的前提下，根據(jù)員工的工作方式，可以進行以下具體分析：

（1）如果員工步行上班并被擊中，而沒有違反道路交通管理規(guī)定，則作為行人與機動車碰撞的交通事故，員工不得承擔責任，你可以向公司申請工傷治療（2）如果員工乘坐機動車輛（包括電動汽車或汽車）上班，在路上被另一方的機動車輛撞倒，如果員工沒有違反道路交通管理規(guī)則，主要責任不在員工一方。因此，員工也可以享受工傷保險待遇，也就是說，無論是步行、駕駛還是乘坐公交車，只要上班途中的事故不是本人的主要責任，就可以歸為工傷類別。如果員工是事故制造者

相反，如果他走路或開車上班，事故主要是由他自己造成的，那么情況就大不相同了

（1）如果你走路上班，由于自己的過錯造成車禍，根據(jù)中國道路交通安全法的相關(guān)規(guī)定，一般機動車方不承擔過錯責任，即使這是人和車輛的一半責任，也可以被視為工傷

但是，如果員工故意制造車禍，例如故意與機動車相撞以撞瓷、自殺或為家人向保險公司索賠，根據(jù)中國《道路交通安全法》第76條，如果行人故意與機動車相撞，機動車將不承擔賠償責任。此時，以行人身份步行上班的員工不僅要承擔全部責任，而且不能被認定為工傷，沒有權(quán)利要求侵權(quán)損害賠償

（2）如果事故是由于開車上班和匆忙闖紅燈造成的，員工對兩輛機動車相撞的事故負有主要責任，因此他無法獲得工傷保險福利

上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，如果員工因在道路上駕駛無照車輛而受到調(diào)查和處罰，如果沒有發(fā)生交通事故，員工應(yīng)承擔行政處罰責任。造成事故的，由職工和本單位共同承擔責任。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com