1、 工資證明要求

一些企業的人力資源部會要求求職者提供工資證明，尤其是對于“騎驢子找馬”的求職者，人力資源部不便于背景調查，更傾向于讓求職者提供工資證明。面對這種情況，根據前程無憂論壇的調查數據，26%的受訪者愿意提供薪資證明，其余受訪者要么拒絕提供，要么直接選擇這類公司。如果人力資源部堅持要求你提供工資證明，求職者應該怎么做？以下方法僅供參考：

1。在面試期間，人力資源部要求提供之前的薪資證明。

人力資源部詢問您的期望薪資后，在人力資源部要求您提供薪資證明之前，您必須詢問您申請的公司和職位的薪資結構和福利。在了解該職位的薪資信息后，您可以告訴HR，您需要根據公司的薪資結構計算預期薪資，并在雙方達成協議后提供薪資證明。通過面試后，人力資源部要求在入職前提供工資證明

此時，您可以根據需要提供上一份工作的工資證明，但除了工資單上的總工資之外，無法提供其他詳細信息。你可以告訴人力資源部你上一份工作的薪資部分，并強調賬面上的收入只是其中的一部分，還有其他福利

3，在試用期，人力資源部要求提供薪資證明

如果你對這家公司非常滿意，提供薪資證明只是例行公事，你自始至終都在和人力資源部進行誠實的薪資談判。即使工資有點夸張，也不是特別離譜，那么你可以提供工資證明。但是，在試用期內，你需要提供工資證明。企業的動機非常神秘。在某種程度上，企業似乎不太信任你。如果這個企業的流程不是很正式，你應該保持警惕，在平時做好工作。你的簡歷可以在下班后提交。你能找到假工資證明嗎？

對于企業來說，“幾乎沒有買不到的認證”；對于個人來說，似乎沒有他們不能“購買”的證書——街上到處都是“辦理證書”的小廣告，當地警察每三五次就破獲一次“假證書”案件。當然，那些出售證書和偽造證書的人將受到懲罰，但這些偽造的真證書和假證書在現實生活中總是可以暢通無阻的原因是，要求人們提供這些證書、證書和證書的機構往往不關心這些文件的真實性。假冒現象

在日常生活中，普通人需要出示各種證明文件的活動之一是貸款買房。張燕（化名）承認自己是一個“非常守紀律”的人，但她向銀行提供的貸款申請數據中仍然沒有多少“水”。欺詐核實

工作場所和官場都存在簡歷欺詐。近年來，官員們聽說了年齡欺詐和學術欺詐的曝光。2011年，石家莊市委前共青團書記王莉被曝光涉嫌偽造身份、年齡、簡歷和檔案。她的簡歷顯示，她12歲參軍，在解放軍的一家醫院當了藥劑師。她甚至假裝是富商的女兒，為了爭奪別人的遺產

因此，很難核實工資證書

讀了這篇文章后，我們都知道，在實踐中，工資證書應該根據實際情況打開，這樣我們才能更放心。然而，對于每個人來說，都有可能檢查氣質的證明，但一般不會進行檢查，但他們也需要承擔相應的風險。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢魯巴的專業律師。com