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那么臨時(shí)工拖欠的工資呢

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-11 · 76人看過

如何處理臨時(shí)工拖欠的工資

如果雇主拖欠工資，你可以向勞動部的安全監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接申請勞動仲裁

首先，你應(yīng)該向你所在城市的勞動局的公司投訴。勞動監(jiān)察組將立案并留下您的基本信息，然后前往您的公司進(jìn)行調(diào)查，并查明此事屬實(shí)。他們將調(diào)解并警告您，公司的行為違反了勞動法。如果公司拒絕執(zhí)行，他們將強(qiáng)制執(zhí)行

單位工資拖欠是一個(gè)常見問題。工人可以通過以下方法解決問題：

1向勞動行政部門（通常是勞動管理和監(jiān)督大隊(duì)）報(bào)告。

2。您也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)為200-300元，如果您勝訴，將由公司承擔(dān)）

3。如果您對仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟。根據(jù)國家規(guī)定，如果發(fā)生仲裁或訴訟，您可以要求除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工人工資和報(bào)酬外，你還需要額外支付相當(dāng)于工資和報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。拖欠農(nóng)民工工資會被判刑嗎？事實(shí)上，在正常情況下，拖欠農(nóng)民工工資的人不會被判刑。屬于勞動爭議，最多承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但是，有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿、能夠支付但不支付勞動者勞動報(bào)酬等逃避支付勞動者勞動報(bào)酬的行為，數(shù)額巨大，經(jīng)有關(guān)政府部門責(zé)令仍不支付的，屬于拒不支付勞動報(bào)酬罪。此時(shí)，有必要根據(jù)犯罪情節(jié)定罪量刑。拒不支付勞動報(bào)酬罪的處罰：

對于拒不支付勞動報(bào)酬罪，根據(jù)（八）《刑法修正案》第四十一條的規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃逸、藏匿等方式逃避支付勞動者勞動報(bào)酬的，或者能夠支付但不支付勞動者勞動報(bào)酬的。數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令繳納，仍不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，處罰金，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果的，依照前款的規(guī)定處罰，在提起公訴前支付勞動者的勞動報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，可以減輕或者免除處罰

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