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2020年,如何應(yīng)對(duì)雇傭童工造成的工傷,以及關(guān)于雇傭童工處罰的最新規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-11 · 100人看過

1、 關(guān)于招用童工,中國勞動(dòng)法第94條規(guī)定:“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?!痹谑褂猛し矫妫督雇ひ?guī)定》第10條規(guī)定:使用童工的單位或者個(gè)人,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令立即將童工送回原居住地,將童工送回原居住地所需的費(fèi)用由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)第11條規(guī)定:“違反規(guī)定使用童工的單位和個(gè)人,對(duì)患病或者殘疾的童工,在返回原居住地前,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的一切治療和生活費(fèi)用。醫(yī)療結(jié)束后,殘疾程度由縣級(jí)勞動(dòng)行政部門確定使用童工的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的,使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)向童工支付殘疾撫恤金,為童工的父母或者其他監(jiān)護(hù)人提供喪葬補(bǔ)助,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因工負(fù)傷、致殘、死亡兒童的單位和個(gè)人,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任?!?/p>

童工工傷補(bǔ)償按照《非法用工單位傷亡人員一次性補(bǔ)償辦法》執(zhí)行。《辦法》第三條規(guī)定,一次性補(bǔ)償包括因事故受傷或職業(yè)遭受傷害的職工或童工的費(fèi)用和一次性補(bǔ)償在治療過程中出現(xiàn)的疾病。一次性賠償金的數(shù)額,應(yīng)當(dāng)在職工或者因事故受傷、患職業(yè)病的童工死亡后或者勞動(dòng)能力鑒定后確定。根據(jù)屬地原則,勞動(dòng)能力鑒定由本單位所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由受傷職工或童工所在單位支付。雇用童工的處罰是什么。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的,依照《中華人民共和國刑法》定罪處罰?!吨腥A人民共和國刑法》第二百四十四條違反勞動(dòng)管理規(guī)定,雇傭不滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng),或者從事高空、井下作業(yè),或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險(xiǎn)環(huán)境中從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金?!吨腥A人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十八條非法招收未滿十六周歲的未成年人,或者招收未滿十六周歲的未成年人從事重、毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè),勞動(dòng)和社會(huì)保障部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定,用人單位使用童工的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款,勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地,并移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通、住宿費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位逾期未將童工交給父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月1萬元的罰款,工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷私營非企業(yè)單位登記;用人單位為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分或者降級(jí)、撤職的行政處分。

綜上所述,用人單位非法使用童工,不幸發(fā)生工傷事故的,仍應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予一定補(bǔ)償,包括因事故受傷或治療期間患職業(yè)病的員工或童工的費(fèi)用和一次性補(bǔ)償?shù)?/p>

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