1、 什么是職務發明和非職務發明
職務發明是企業、事業單位、社會組織、國家機關等工作人員執行本單位任務或主要利用本單位物質條件創造的職務發明。在專利法中,這種關系主要體現在職工完成的發明創造的權利歸屬上,即職工完成的發明創造是職務發明還是非職務發明創造,非職務發明是企業、事業單位的職工發明創造,社會組織和國家機關不利用本單位的物質條件。非職務發明的專利權是什么?對于非職務發明創造,申請專利的權利屬于發明人或設計人。任何單位和個人不得壓制發明人、設計人申請非職務發明創造專利。申請批準后,發明人或設計人應為專利權人。如果一項非職務發明創造是由兩名或兩名以上發明人和設計人共同完成的,完成該發明創造的人被稱為共同發明人或共同設計人。共同發明創造的專利申請權和取得的專利權歸所有人共同所有。非職務發明創造的專利申請權屬于發明人或者設計人;申請批準后,發明人或者設計人是利用本單位的材料和技術條件完成的發明創造的專利權人,本單位與發明人或者設計人訂立合同,約定申請專利的權利和專利權的歸屬的,從其約定。專利法第六條所稱在執行本單位任務中完成的職務發明創造,是指:(1)在本單位工作中完成的發明創造;(2)在執行本單位交付的本單位工作以外的任務中完成的發明創造。(3)在辭職、退休或工作調動后一年內作出的與原單位承擔的工作或分配的任務有關的發明創造,專利法第六條所稱單位包括臨時工作單位;專利法第六條所稱單位的物質和技術條件,是指單位的資金、設備、零部件、原材料或者非公開技術材料。據此,職務發明的所有權屬于單位,非職務發明的所有權屬于個人。但是,職務發明創造成功后,單位還必須支付相應的報酬,因此也有簽名權。因此,在處理職務發明創造時,應盡可能保護其各自的權益,以免引起糾紛,什么是職務發明創造的認定,如何認定非職務發明專利,誰是職務發明的侵權責任
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