沒有勞動合同的事故造成的死亡是否屬于工傷
根據《中國工傷保險條例》的規定,如果雇主和工人沒有簽訂勞動合同,但存在實際的勞動關系,如果工人在通勤過程中死于交通事故,他們可以申請工傷鑒定相關法律法規《工傷保險條例》第14條雇員有下列情形之一的,應被認定為工傷:(1)在工作時間和工作場所因工作原因受傷在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷(3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故受傷(4)患職業?。?)外出時因工作受傷或因事故失蹤值班人員(6)因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或列車在上下班途中發生的事故受傷(7)法律、行政法規規定應認定為工傷的其他情形上述知識是對相關法律問題的回答。根據中國《工傷保險條例》的規定,如果用人單位未與員工簽訂勞動合同,但存在事實勞動關系,在通勤過程中因交通事故死亡的員工可以申請工傷認定。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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