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解除勞動合同一次性補償費如何納稅

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-20 · 95人看過

終止勞動合同的一次性補償金應(yīng)如何征稅？納稅申報制度中的申報方式如下：一、個人因解除勞動合同取得的一次性經(jīng)濟補償收入，按照“工資薪金收入”項目計算征收個人所得稅。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入（包括用人單位支付的經(jīng)濟補償、生活補貼等補貼），低于當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY3倍的，免征個人所得稅；超出部分按《國家稅務(wù)總局關(guān)于對個人因解除勞動合同取得的經(jīng)濟補償征收個人所得稅的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅協(xié)議勞動合同

原勞動部頒布的《違反和終止勞動合同經(jīng)濟補償辦法》第五條規(guī)定，如果勞動合同雙方協(xié)商一致，用人單位終止勞動合同，用人單位應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不得超過12個月。工作時間不足一年的，按照一年的標準支付經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同的動議，經(jīng)與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作滿一年支付一個月工資（勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資）的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應(yīng)向工人支付相當于半個月工資的經(jīng)濟補償金。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)勞動者平均月薪的三倍的，向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿閯趧诱咴缕骄べY的三倍，除支付一定的經(jīng)濟補償外，向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)淖铋L年限不得超過12年，雇主還應(yīng)承擔以下義務(wù)：

1向社會保險機構(gòu)支付相關(guān)費用。用人單位應(yīng)當負責支付勞動者在勞動關(guān)系結(jié)束時依法應(yīng)當繳納的全部社會保險費。。出具解除勞動關(guān)系的書面證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當將解除的勞動合同保存兩年以上備查

解除勞動合同應(yīng)當如何征收一次性補償費？勞動者遇到單位勞動合同要爭取賠償，但在爭取賠償時遇到困難的，可以委托律師在此時處理。你可以找律師解決解除勞動合同的一次性補償和納稅問題。許多律師可以在互聯(lián)網(wǎng)上幫你解決這個問題。律師推薦：北京律師事務(wù)所浙江律師事務(wù)所深圳律師事務(wù)所江蘇律師事務(wù)所

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