代理合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別一、《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第一百二十五條明確規(guī)定，保險(xiǎn)代理人是根據(jù)保險(xiǎn)人的委托，向保險(xiǎn)人收取代理費(fèi)，依法辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)人在保險(xiǎn)人授權(quán)的范圍內(nèi)代表保險(xiǎn)人。他們不加入保險(xiǎn)公司成為其成員，并獨(dú)立完成自己的勞動(dòng)或工作。工作中沒(méi)有量化目標(biāo)和工作時(shí)間限制。人員流動(dòng)性和離職率很高。只要他們不想擔(dān)任公司的代理人，合同自然會(huì)被廢除。代理人可以立即離開(kāi)公司。勞動(dòng)合同關(guān)系中的勞動(dòng)者必須加入用人單位，成為用人單位的勞動(dòng)者，履行合同規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任。因此，保險(xiǎn)公司和個(gè)人代理人之間的關(guān)系根本不同于勞動(dòng)合同。個(gè)體代理人獲得勞動(dòng)報(bào)酬方式的差異個(gè)體代理人的勞動(dòng)報(bào)酬是按照收取的保費(fèi)的一定比例提取的手續(xù)費(fèi)。傭金收入的水平完全取決于他們自己的勞動(dòng)成果保費(fèi)的數(shù)額，也就是說(shuō)，無(wú)論代理人付出多少努力，如果沒(méi)有保費(fèi)，他們將不會(huì)獲得任何報(bào)酬。這也不同于勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的主體是一定的勞動(dòng)行為。勞動(dòng)者只需按規(guī)定參加用人單位的集體勞動(dòng)，就可以完成規(guī)定的工作量，無(wú)論單位經(jīng)營(yíng)成果如何，勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)享受規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。因此，保險(xiǎn)公司與個(gè)人代理人之間的關(guān)系不是勞動(dòng)合同關(guān)系。三、個(gè)人代理人傭金構(gòu)成的差異傭金制度是國(guó)際公認(rèn)的保險(xiǎn)個(gè)人代理人付款方式。第一年的傭金比例約占新保單保費(fèi)的20-40%，然后連續(xù)3-5年逐年下降。這一比例遠(yuǎn)高于公職人員或企業(yè)員工的正常勞動(dòng)報(bào)酬。這是因?yàn)榇砣说膫蚪鸢ㄋ谡褂[期間需要的所有費(fèi)用以及為長(zhǎng)期保單客戶提供的售后服務(wù)。此外，根據(jù)支付傭金時(shí)的政策，保險(xiǎn)公司未扣除其任何費(fèi)用，但正常稅費(fèi)扣除除外。除基本工資、工齡工資、職位工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資外，還有交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老金補(bǔ)貼、，在一般公職人員或企業(yè)員工的薪酬構(gòu)成中。除工資外，還應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)積累中提取公積金、福利金等，為以后的退休籌集資金。不享受社會(huì)福利待遇的個(gè)人代理人只能依靠自己的積蓄支付老年人的生活費(fèi)用。這也表明保險(xiǎn)公司與個(gè)人代理人不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。四、個(gè)人代理人的不同管理方式在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中實(shí)行個(gè)體經(jīng)營(yíng)的形式。無(wú)論他們?nèi)ツ睦锇l(fā)展業(yè)務(wù)，走多久，每天都有什么量化標(biāo)準(zhǔn)，保險(xiǎn)公司都無(wú)法完全掌握和控制，唯一可以掌握和評(píng)估的是他們的工作表現(xiàn)，即，收取的保費(fèi)金額雖然各保險(xiǎn)公司強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人代理人的管理，如實(shí)行早會(huì)制度、晚會(huì)制度、加強(qiáng)思想道德教育、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)行團(tuán)隊(duì)人員配備等，但一個(gè)完整的，科學(xué)規(guī)范的管理模式尚未形成。在勞動(dòng)合同關(guān)系中，雖然同一單位的每個(gè)勞動(dòng)者的職責(zé)可能不同，但他們的工作時(shí)間、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等都是相同的，而且大多屬于集體勞動(dòng)，需要相互合作與配合，管理有序。因此，從這個(gè)意義上講，保險(xiǎn)公司與個(gè)人代理人之間的關(guān)系不是勞動(dòng)合同關(guān)系。保險(xiǎn)代理合同的內(nèi)容不同。個(gè)人代理人保險(xiǎn)代理合同的簽訂依據(jù)是《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》，《保險(xiǎn)代理人管理規(guī)定》等法律法規(guī)在整個(gè)勞動(dòng)合同中不包含任何文字。在合同內(nèi)容方面，特別是雙方的權(quán)利和義務(wù)方面，它規(guī)定了經(jīng)濟(jì)利益和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。在違約責(zé)任方面，只規(guī)定一方給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)為另一方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如果協(xié)商失敗，他們可以直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞?a href='http://www.bjxgfjob.com/susong/17.html' target='_blank' data-horse>訴訟。勞動(dòng)合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。合同內(nèi)容完全與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)。在違約責(zé)任方面，權(quán)利和義務(wù)還側(cè)重于勞動(dòng)的支付、獲得和工資，獲得福利的支出規(guī)定，在解決合同糾紛時(shí)，需要向企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，以獲得終止勞動(dòng)或賠償相應(yīng)損失的權(quán)利。如果你拒絕接受仲裁，你可以向法院起訴。兩者在性質(zhì)上完全不同，因此保險(xiǎn)公司與個(gè)人代理人之間的關(guān)系不是勞動(dòng)合同關(guān)系。綜上所述，根據(jù)《保險(xiǎn)法》第六章的相關(guān)規(guī)定，保險(xiǎn)公司與個(gè)人代理人簽訂的個(gè)人代理保險(xiǎn)代理合同，如果您對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容或其他代理問(wèn)題有疑問(wèn)，僅構(gòu)成保險(xiǎn)代理關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，你可以在線咨詢律師