1、 勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同的，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的下列情形之一的，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失蹤；（4）用人單位依法被宣告破產(chǎn)；（5）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，（六）法律、行政法規(guī)第四十六條規(guī)定的其他情形：，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）勞動(dòng)者符合本法第三十八條的規(guī)定；（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）用人單位于（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動(dòng)合同的，但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外，勞動(dòng)者依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定，不同意續(xù)簽的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同終止條件（1）合同期限屆滿。本合同約定的期限屆滿后，除非雙方依法續(xù)簽或延期，否則定期勞動(dòng)合同終止。（2）合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。約定的工作完成后，或者其他類(lèi)型勞動(dòng)合同約定的條款完成后，合同將因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止。（3）合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)后，企業(yè)勞動(dòng)合同終止。（4）當(dāng)事人死亡。一名工人死亡后，合同終止；如果雇主死亡，合同可以終止，或者由于繼承人的繼承或第三方的轉(zhuǎn)讓?zhuān)贤梢岳^續(xù)存在，這取決于實(shí)際情況。（5）工人退休。勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力，辦理退休手續(xù)后，本合同立即終止。（6）企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、合并后，原企業(yè)不再存在，其合同也隨之終止。綜上所述，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)簽的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，小編也為您介紹了解除勞動(dòng)合同的條件。如果您對(duì)此有其他問(wèn)題，可以咨詢(xún)我們的在線律師lyba。com