1、 集體合同的內(nèi)容：根據(jù)勞動(dòng)部《集體合同規(guī)定》第八條，集體合同主要包括以下內(nèi)容：。勞動(dòng)報(bào)酬包括水平、工資分配方式和支付方式。工作時(shí)間和休息：包括每日工作時(shí)間和每周工作日、年假和其他休息日。福利：包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、死亡及其他福利、員工住房、生活用品、醫(yī)療保健、文化體育設(shè)施等。勞動(dòng)安全衛(wèi)生：包括工作條件、安全設(shè)施、防護(hù)用品、員工健康檢查等。合同期限。集體合同變更、解除、終止的協(xié)商程序。雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)。集體合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議的協(xié)商協(xié)議。違反集體合同的責(zé)任。雙方認(rèn)為應(yīng)協(xié)商一致的其他內(nèi)容。集體合同的效力：任何符合法律規(guī)定的集體合同一經(jīng)簽署即具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個(gè)方面：（1）集體合同對(duì)人的法律效力：集體合同對(duì)人的法律效力是指集體合同對(duì)誰(shuí)具有法律約束力。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對(duì)用人單位和用人單位全體職工具有約束力。這種約束力體現(xiàn)在集體合同雙方必須充分履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或終止集體合同。集體合同當(dāng)事人違反集體合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)。（2）集體合同的時(shí)效：集體合同的時(shí)效是指集體合同開(kāi)始生效和終止的時(shí)間。集體合同的時(shí)效通常以期限為基礎(chǔ)，期限一般自集體合同成立之日起生效。當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)當(dāng)在集體合同中明確約定。集體合同期滿(mǎn)時(shí)，其效力終止。（3）集體合同的空間效力：集體合同的空間效力是指集體合同對(duì)哪些地區(qū)、哪些勞動(dòng)者和用人單位從事同一行業(yè)具有約束力，以上是編輯介紹的集體合同主要內(nèi)容的相關(guān)知識(shí)。合同的每一項(xiàng)都與員工的權(quán)利有關(guān)，因此員工在談判時(shí)必須認(rèn)真對(duì)待，否則他們可能會(huì)失去合法權(quán)益。如果有其他法律問(wèn)題，您可以來(lái)lyba進(jìn)行法律咨詢(xún)