(1) 勞動合同被確認無效,勞動者已經支付勞動報酬的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者類似崗位勞動者的勞動報酬確定。(2) 勞動合同被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任
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如何行使留置權
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