在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法與勞動合同法的區別
1、 《勞動法》與《勞動合同法》在概念上的區別：勞動法是調整勞動關系和與勞動關系密切相關的其他關系的法律規范的總稱。勞動法是我國社會主義法制中一個重要的獨立部門，《勞動合同法》是指關于勞動合同的法律，有廣義和狹義之分。從廣義上講，勞動合同法一般是指關于勞動合同的所有法律規范的總稱。狹義的勞動合同法是指現行的《中華人民共和國勞動合同法》，勞動法是勞動保障立法體系中的基準法，是勞動合同法的立法基礎。它可以說是勞動合同法的母法。《勞動法》和《勞動合同法》之間的總體差異（一）。《勞動合同法》和《勞動法》的名稱不同，前者的全稱是《中華人民共和國勞動合同法》，后者的全稱是《中華人民共和國勞動法》。在立法層面，它們都是法律，在企業和工人中很容易稱為勞動法，《勞動合同法》被稱為新勞動法。從立法過程來看，《中華人民共和國勞動法》是7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的，1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號公布自1995年1月1日以來，未作任何變更。《中華人民共和國勞動合同法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號公布，自2007年1月1日起施行，2008年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過了《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》，該決定將于2013年7月1日生效（二）從立法內容上進行比較。《中華人民共和國勞動法》的立法內容共分13章107條，它包括以下內容：第一章總則第二章促進就業第三章勞動合同和集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全與健康第七章女性特別保護工人和未成年工第八章職業培訓第九章社會保險和福利第十章勞動爭議監督檢查第十二章法律責任第十三章附則。《中華人民共和國勞動合同法》的立法內容《勞動合同法》俗稱新的《勞動法》。新《勞動法》進一步完善了勞動合同制度，它包括以下內容：
第一章總則
第二章勞動合同的訂立
第三章勞動合同的履行和變更
第四章勞動合同的解除和終止第五章特別規定
第一節集體合同
第二節勞動合同勞務派遣第三節非全日制用工第六章監督檢查第七章法律責任第八章附則一般來說勞動法是勞動保障立法體系中的基準法和勞動合同法的立法基礎。可以說是勞動合同法的母法。在實際應用中，兩者仍有希望的區別。我們應該認真理解《勞動法》與《勞動合同法》的區別，區別對待，以實現實際應用中的公平。如果你有任何問題，可以咨詢莉巴。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動仲裁案例
2021-02-16房屋租金是孳息嗎
2020-12-12高空墜物屬于什么傷害
2021-01-05原產地標記注冊可以變更嗎
2020-11-27有限合伙企業入伙與退伙的特殊規定
2021-01-16格式條款的特征有哪些
2020-11-09夫妻共同債務包括什么,婚前債務是自行承擔嗎
2021-01-14沒領結婚證買房能寫兩人名字么
2020-11-17子女的阻撓老人的婚姻是否違法
2021-02-25合并審理是否能超越級別管轄
2020-11-08怎樣擬定婚前協議才會有效
2020-11-13離婚后再進行結婚登記要離婚證嗎
2020-12-24當事人對合同可以約定附條件嗎
2020-12-15聘用合同被解除能獲得經濟賠償嗎
2020-12-31二手房中介買賣糾紛有哪些
2020-12-10勞動合同到期,單位不續簽勞動合同要如何補償
2020-11-15資產重組職工補償標準是什么
2021-03-05出租人拒絕維修水管，該怎么辦
2020-12-15如何進行人壽保險理賠呢
2021-03-07私家車載客遇事故保險公司是否理賠
2021-03-04