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寧波
同工同酬不是基于勞動合同的規定嗎？
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-25
·
105人看過
根據《勞動合同法》第18條，如果勞動合同對勞動報酬標準和勞動條件不明確，導致爭議，用人單位和勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同的規定；沒有集體合同或者集體合同未約定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同沒有約定勞動條件等標準的，適用國家有關規定
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