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寧波
違反勞動合同的責任
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-25
·
71人看過
一般來說，可以約定兩種形式的違約責任。一是約定一方違約給另一方造成經濟損失的賠償方式；第二是就違約賠償金達成一致。這樣，應注意根據員工的承受能力商定具體金額，不應存在明顯的不公平。此外，此處提及的違約或違反勞動合同并非指一般違約，而是指相對嚴重的違約程度，使勞動合同無法繼續履行，如員工違約辭職、單位非法終止勞動合同等
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