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寧波
如何制定個人勞動合同
律師回答：
個體工商戶勞動合同：
甲方：
乙方：
用人單位（以下簡稱甲方）和職工（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》和《職工勞動管理暫行辦法》在北京的個體工商戶和私營企業，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽署本合同，并共同遵守本合同第一條本合同期限自年月日起至年月日止，第二條乙方同意在甲方工作第三條甲方對乙方勞動質量和數量的要求是
第四條甲方應在每月的第二天以貨幣形式向乙方支付不低于人民幣的工資，其中試用期工資為元。第五條甲方安排乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方保證乙方至少休息一天。如果因工作需要延長工作時間，經乙方同意，延長的工作時間不得超過每天3小時，每月36小時。第六條甲方安排乙方加班的，甲方應依法支付額外工資，并按照以下標準支付工資。如果工作時間超過每日法定標準工作時間，乙方應獲得小時工資標準的150%。休息日工作，并支付乙方每日或小時工資標準的200%。乙方在法定節假日工作的，應向乙方額外支付每日或每小時工資標準的300%。
第七條甲方和乙方應按照國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。第八條甲方應執行國家有關勞動保護的法律法規，并向乙方提供B有勞動安全衛生設施。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方根據雙方簽訂的勞動合同的期限確定，保險金額為元。第十條甲方因病或者非因工負傷，應當給予乙方個月的醫療待遇，乙方在醫療期間發生的醫療費用由甲方承擔%，第11條乙方應遵守的勞動紀律是第12條，如果本合同所依據的客觀條件發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。第十三條乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.在試用期內，經證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：，但應提前30天以情況的形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；2.乙方的勞動不符合勞動合同規定的質量和數量。甲、乙雙方不能按照本合同第十二條約定變更合同的，本合同第十五條當事人協商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙方解除本合同時，應當提前三十日以情況通知甲方在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方終止本合同：
<1.在試用期內，甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫甲方工作。甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、甲方在醫療期間患病或受傷的；2、女工在孕期、分娩期和哺乳期的。患職業病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
第十九條勞動合同期滿或者甲方破產時，甲方按照本合同第十四條、第十五條的規定終止乙方勞動合同的，解除勞動合同，或甲方無故扣留或拖延乙方工資，拒絕支付乙方加班工資的，甲方違反本合同約定的條件終止勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當按照勞動部頒布的《勞動合同違約和終止經濟賠償辦法》第二十一條的規定向乙方支付經濟賠償金，乙方違反本合同約定的條件終止勞動合同或者違反本合同約定的商業秘密保密的，應當按照勞動部頒布的《違反勞動合同有關規定（勞動法）》的賠償辦法第二十二條賠償乙方的損失，給甲方造成損失的，乙方因履行本合同引起的勞動爭議，要求仲裁的，應當按照勞動部頒布的《違反勞動合同有關規定（勞動法）的賠償辦法》第二十三條雙方約定的其他內容賠償甲方損失，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院起訴。第二十五條本合同未盡事宜或者以后違反國家和北京市有關規定的，按照有關規定執行。第二十六條本合同一式兩份，甲方簽字（章）一份，乙方簽字（章）簽字日期：年月日第二條在中華人民共和國境內與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更勞動關系的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位），適用本法，解除或終止勞動合同這里的個體經濟組織是指有職工的個體工商戶該內容對我有幫助 贊一個
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