《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。換句話說(shuō),法律鼓勵(lì)雇主在建立勞動(dòng)關(guān)系之日,即雇傭之日與工人簽訂書面勞動(dòng)合同。然而,如果雇主在建立勞動(dòng)關(guān)系之日沒有與工人簽訂書面勞動(dòng)合同,只要他們?cè)诠蛡蛑掌鹨粋€(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同,這并不違法
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