在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司監事是否存在競爭限制
1、 公司監事是否存在競業限制，不屬于法定競業限制義務的主體。如果公司希望擔任監事同時承擔法定的競業限制義務，可以在公司章程中特別約定，將董事、高級管理人員應當履行的競業限制義務轉讓給監事。此外，如果監事擔任公司的高級管理人員并有權接觸公司的商業秘密，公司必須與他們簽訂保密協議和競業限制協議，防止他們利用職務上的便利竊取公司的技術秘密或商業信息，為自己的公司尋找商業機會和業務，即使法院以《公司法》中監事沒有義務限制競爭為由駁回了公司的主張，他們也不應輕易從事未經授權與公司競爭的業務。因為，也有一些法院認為，公司監事受股東委托，對公司的經營管理進行監督，并將維護公司和股東的利益作為自己的責任。與董事和高級管理人員相比，作為監事的監事應具有更高的行為依從性和道德操守，雖然《公司法》僅規定公司董事、高級管理人員不得從事損害公司利益的行為，但這符合立法和公司治理制度的初衷，并不意味著監事對上述損害公司利益的行為不承擔相應的法律責任。否則，違反監事職責、立法初衷和公司治理制度，監事從事損害公司利益的行為，同樣，監事違反《公司法》第147條第一款關于對公司負有忠實義務和勤勉義務的規定，第二，與不符合競業限制標的的員工簽訂的競業限制協議是否有效，競業限制是為了保護用人單位的商業秘密、競爭優勢和其他核心利益不受侵犯，更好地發展用人單位在市場中的地位，從根本上保護雇主的發展權。對于工人來說，競業禁止是指工人在一定時期內不能從事與其原單位競爭的相同或類似工作，勞動者的就業權和生存權受到一定的限制，當勞動者的就業權和生存權與用人單位的發展權發生沖突時，有必要在立法和司法實踐中做出選擇。因此，該法明確規定了競業限制的對象，《勞動合同法》第24條規定，具有競業限制的人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。競業禁止的范圍、地區和期限由用人單位與勞動者約定，普通勞動者也受競業禁止的，競業禁止協議不得違反法律法規的規定，這違背了建立競業限制制度的初衷，阻礙了工人的就業權和生存權，即使雙方簽署了競業限制協議，不符合競業限制目標的工人也可以違反法律強制性規定，聲稱無效。以上是lyba編輯給出的答案。com對“公司監事是否有競業限制”。我們可以理解，監事不是法定競業限制義務的主體。公司擔任監事同時承擔法定競業限制義務的，可以在公司章程中特別約定。如果您想了解更多其他法律知識，魯巴還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎再次咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侵犯名譽罪立案標準是什么
2021-01-05道路安全法有關酒駕的處罰規定以及機動車代號及交通違法處罰分值
2021-01-01保單保全受理多久解開
2021-01-14簡易程序的條件有哪些
2020-11-12猜疑屬不屬于家庭冷暴力
2021-03-05主合同與擔保合同之間的效力是什么關系
2021-01-14意外險和重大疾病險有什么區別
2020-12-31財產保險合同履行地如何確定
2021-03-13新《保險法》的溯及力問題
2021-01-12旅行保險怎么買
2020-12-21保險公司該不該為無責任事故車輛買單？
2021-03-07車險理賠流程一覽
2021-02-03同一外資保險公司可以同時兼營財產和人身業務嗎
2021-02-13什么是出口保險理賠
2020-12-30保單遺失,保險公司能拒賠嗎
2021-01-30對保險代理人和保險經紀人的資格有什么條件
2020-12-18被保險人因犯罪死亡保險人應否承擔給付責任
2020-12-06承包的土地被征收有補償嗎
2021-02-07土地轉讓合同書怎么寫
2021-01-24對拆遷補償方案有意見可以提嗎,不采納怎么辦
2021-03-19