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寧波
如果發現我的畢業證書是假的，我可以終止合同嗎
根據我國相關法律法規，勞動者以虛假學歷欺騙用人單位簽訂勞動合同的，用人單位發現后可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）對方以欺詐、脅迫或者利用他人危險的手段，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除法律責任，排除勞動者的權利；（三）違反法律、行政法規的強制性規定。
對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。員工的不當行為能否解除勞動合同？
首先，公司需要確認員工的不當行為是否嚴重違反公司規章制度終止勞動合同。此外，公司的規章制度必須符合下列條件：
1。公司的規章制度必須合法合理。公司的規章制度必須通過民主程序制定；
3。公司的規章制度必須向員工宣傳或告知。第二，公司對違反公司規章制度的員工進行辭退時，應遵循以下程序：
1。公司應首先查明員工違反規章制度的事實，并為其收集證據。
2。公司高管應當如實提出辭退員工的處理意見；
3。公司應召開職工代表會議或在會上討論決定是否開除員工；
4。公司作出開除決定后，應到勞動部門備案開除員工的處罰決定；
7。公司發出開除員工通知后，應直接發給員工；
8。轉移員工檔案。
如果公司制定的規章制度和辭退員工的程序不按照上述規定執行，屬于違規行為，員工可以積極申請勞動仲裁。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，勞動者以虛假學歷欺騙用人單位簽訂勞動合同的，用人單位發現后可以解除勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
孫連永律師，天津得依律師事務所律師，天津律師協會會員，曾擔任過大型央企建筑公司和全國TOP10上市房地產公司的法律顧問，對建設工程領域和房地產領域比較精通。孫連永律師還擔任工商局法律顧問，代理大量工商登記撤銷、工商處罰撤銷案件，對工商系統比較熟悉。孫連永律師擅長領域涉及：建設工程合同糾紛、房屋買賣合同糾紛、房屋質量糾紛、婚姻家庭糾紛、繼承糾紛、交通事故糾紛、勞動爭議糾紛、借款糾紛、承攬合同糾紛、租賃合同糾紛等，辦理案件幾百起，擁有豐富的辦案經驗，所承辦案件大都以勝訴或有利于當事人的方式結案。孫連永律師還擅長辦理：受賄罪、交通肇事罪、聚眾斗毆罪、尋釁滋事罪、詐騙罪等刑事案件，辦案中通過會見犯罪嫌疑人了解案情，為犯罪嫌疑人辦理取保候審，法庭辯護，提供法律幫助等等，對刑事案件的整個辦案流程、程序非常了解，有著豐富的執業經驗。孫連永律師在工作中，一直以誠為本，立足于當事人的角度分析問題、解決問題，力爭讓每一個案件都做到案結事了，深受委托人的信任和好評。孫連永律師愿以豐富的法律知識和執業經驗，為您提供更專業、更周到、更高效的律師服務！
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