在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是哺乳期？女職工在哺乳期享受什么特殊勞動保護？
什么是哺乳期
哺乳期是指女工分娩后用母乳喂養一歲以下嬰兒的時期。這段時間是女工哺乳的法定時間，不以女工是否哺乳嬰兒為準。女職工哺乳期特殊勞動保護第一，用人單位不得以結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低女職工工資。第二，女職工懷孕、分娩、哺乳期間，用人單位不得解除勞動合同；勞動合同期滿，不得解除勞動合同，必須延長至哺乳期。第三，不得安排女工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其他勞動，不得安排女工延長工作時間和夜班工作。
用人單位應當在每天工作時間內為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，哺乳時間每天增加1小時。（女職工勞動保護條例第九條）
根據《女職工保健條例》，嬰兒滿一周歲，經縣（區）以上醫療衛生機構確認為體弱兒童的，哺乳期可以適當延長，但不得超過6個月；有1歲以下嬰兒的，女職工一般不得安排夜班、加班、加班；女職工從事勞動保護條例規定的工作的，不得安全工作《女職工禁忌勞動范圍規定》。首先是鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺的濃度，作業場所空氣中甲醛等有毒物質超過國家衛生標準。第二，醫藥行業從事抗癌藥物和己烯雌酚的生產。第三，工作場所的放射性物質超過輻射防護條例規定的劑量。第四，人工土石方工程。第五，第三級體力勞動強度標準中體力勞動強度的分類。六是作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物濃度超過國家衛生標準。
總之，用人單位不得因女職工處于哺乳期而降低其工資，不得安排哺乳期女職工上夜班，不得安排哺乳期女職工從事上述法律、法規、規章禁止從事的工作，部門規章和司法解釋。
以上是由律師網，希望能幫助有需要的人。如果你有更多的問題，你可以咨詢律師律師網，或直接委托律師網幫你走出法律困境。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在暴力拆遷過程中遭遇的財產損失,被拆遷人可以申請國家賠償嗎
2021-01-05騙婚是無效婚姻嗎
2020-12-07機動車造成人身傷害或者財產損失后如何賠償？
2021-02-05夫妻離婚后爺爺是否有權探望孫子
2020-12-24拒不履行法院生效判定罪如何確定管轄
2021-03-13因公殉職撫恤標準是怎樣的
2021-03-10企業職工傷亡事故報告和處理規定
2021-03-14怎么續訂勞動合同
2020-12-25承攬合同和勞務合同有什么區別
2021-01-20怎么投保人壽險,投保人壽險要注意什么
2020-11-16購車險小心“高投低賠”
2020-12-17附贈人身保險合同的法律分析（二）
2020-11-13保險合同具有哪些法律特征
2021-03-24哪些情況下不能保險
2020-12-08外資保險公司的保證金可以動用的情形
2021-03-24如何在保險公司辦理理賠手續
2020-11-17土地承包法實施細則內容是什么
2021-01-13繳納私房土地出讓金時所需要的材料
2021-01-08潮州潮安區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-31拆遷款都是給戶主一個人的嗎
2021-01-04