1997年7月,國家科委頒布了《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》,其中規定:“企業事業單位科技人員或者有關人員離開本單位時,應當重申:競業禁止義務,是指持有商業秘密的人不得在其他生產同類產品或者經營同類業務、具有競爭關系或者其他形式的單位任職轉讓、退休后三年內的權益,或者生產、經營與原單位有競爭關系的同類產品或者業務的。否則,他們將承擔法律責任。此外,2000年北京市人大常委會通過頒布的《中關村科技園區條例》第四十四條規定,知悉或者可能知悉商業秘密的從業人員應當履行競業禁止合同。本辦法所稱從業人員,是指知道或者可能知道本單位商業秘密的科技人員、行政人員和其他從業人員。在離開企業后的一定時間內,應當自覺履行競業禁止的合同規定。以上規定是保護企業商業秘密的重要措施。目前,由于市場競爭和人才流動,奪走原企業商業秘密和技術秘密的現象時有發生,造成不正當競爭的現象。掌握商業秘密的人員只有自覺履行競業限制義務,才能在激烈的市場競爭中保持公平、合法、有序。你知道嗎
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