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寧波
勞動合同所依據的法律是什么
勞動合同所依據的法律是什么？
勞動合同不屬于勞動合同，不適用勞動法等法律的規定。勞動合同適用《合同法》、《民法通則》等民法。第七條《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，用人單位與依法享受養老保險待遇或者領取養老金的勞動者發生勞動爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按照勞動關系處理。第八條人民法院審理企業的無薪職工、未達到法定退休年齡的提前退休人員、職工之間的勞動爭議，下崗職工和企業職工因公長期停產休假，依法向人民法院提起訴訟的。《中華人民共和國合同法》第二條【合同的定義】本法所稱合同，是自然人、法人和其他平等主體的組織之間建立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護和其他與身份關系有關的協議，適用其他法律。（1） 繼續表演。不履行合同義務或者履行情況不符合合同約定的，守約方可以要求違約方繼續履行合同義務，直至達到合同目的。這種情況大多適用于標的物具體、必須履行、不能代替履行的情形，如委托加工特定的半成品、特殊型號或規格的零部件等。（2）采取補救措施。意思是債務履行標的物的質量不符合合同約定的條件，不經進一步履行，只有采取適當的補救措施，才能達到合同目的或者守約方滿意的目的。如交付的產品質量不符合約定的，受損害方可以根據標的物的性質和標的物的大小，合理選擇要求對方承擔修理、更換、返工、退貨、降價或者報酬等違約責任損失。（3） 違約賠償金。指當一方或雙方違約時，違約方應向守約方支付一定金額的款項，以彌補守約方的損失，并對違約行為進行處罰的方式。在承擔違約責任后，是否繼續履行或者采取補救措施，可以由合同當事人協商確定。但當事人約定遲延履行違約金的，違約方在支付違約金后，也應當履行義務。（4）補償。一方違約給另一方造成實際損害的，當事人在合同中約定按實際損害賠償的方式。對方當事人履行義務或者采取補救措施后仍有其他損失的，應當賠償損失。
以上知識是對相關法律問題的解答。勞動合同不屬于勞動合同，不適用勞動法等法律的規定。勞動合同適用《合同法》、《民法通則》等民法。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
孫連永律師，天津得依律師事務所律師，天津律師協會會員，曾擔任過大型央企建筑公司和全國TOP10上市房地產公司的法律顧問，對建設工程領域和房地產領域比較精通。孫連永律師還擔任工商局法律顧問，代理大量工商登記撤銷、工商處罰撤銷案件，對工商系統比較熟悉。孫連永律師擅長領域涉及：建設工程合同糾紛、房屋買賣合同糾紛、房屋質量糾紛、婚姻家庭糾紛、繼承糾紛、交通事故糾紛、勞動爭議糾紛、借款糾紛、承攬合同糾紛、租賃合同糾紛等，辦理案件幾百起，擁有豐富的辦案經驗，所承辦案件大都以勝訴或有利于當事人的方式結案。孫連永律師還擅長辦理：受賄罪、交通肇事罪、聚眾斗毆罪、尋釁滋事罪、詐騙罪等刑事案件，辦案中通過會見犯罪嫌疑人了解案情，為犯罪嫌疑人辦理取保候審，法庭辯護，提供法律幫助等等，對刑事案件的整個辦案流程、程序非常了解，有著豐富的執業經驗。孫連永律師在工作中，一直以誠為本，立足于當事人的角度分析問題、解決問題，力爭讓每一個案件都做到案結事了，深受委托人的信任和好評。孫連永律師愿以豐富的法律知識和執業經驗，為您提供更專業、更周到、更高效的律師服務！
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