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實(shí)習(xí)結(jié)束后你會(huì)簽合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 779人看過

實(shí)習(xí)期結(jié)束后你簽合同了嗎？

是否簽訂勞動(dòng)合同以及何時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的問題與試用期有關(guān)，而與實(shí)習(xí)期無關(guān)。在我國《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定中，僅對(duì)試用期內(nèi)如何簽訂勞動(dòng)合同作了規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)，備查。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。試用期內(nèi)，員工為企業(yè)提供勞務(wù)，企業(yè)同時(shí)支付員工工資。雙方都建立了勞動(dòng)制度。因此，用人單位在公司工作時(shí)應(yīng)該與員工簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)然也包括試用期，而不是等到試用期結(jié)束后再簽訂合同。

以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的解答。實(shí)習(xí)期不等于試用期，不涉及勞動(dòng)合同的簽訂。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎

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石開律師，浙江富奧律師事務(wù)所婚姻家事部主任、公司業(yè)務(wù)部副主任律師，浙江大學(xué)工商管理碩士，企業(yè)管理型律師的倡導(dǎo)者。石開律師工作20年，曾服務(wù)于東方通信、浙大中控、浙江中大集團(tuán)、迪凱投資、美國道威等等系列公司，歷任銷售、公司運(yùn)營、投資和法務(wù)等系列崗位，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀有著更深入的體會(huì)，擅于結(jié)合企業(yè)需求提供更切實(shí)可行的法律解決方案。

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