在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果員工年底前離職，還能拿到年終獎嗎
1、 員工年底前離職，還能拿到年終獎嗎？
對于年終獎，法律法規(guī)沒有規(guī)定如何發(fā)放年終獎。用人單位有權根據(jù)公司的經營狀況和員工的工作表現(xiàn)，自主決定是否發(fā)放獎金、發(fā)放條件和發(fā)放標準。但是，雇主制定的規(guī)則應該是公平合理的。年終獎發(fā)放前離職的員工能否拿到年終獎，要結合原因、時間、工作表現(xiàn)、對單位的貢獻等綜合考慮。
員工之所以在年底前離職，是因為客觀情況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行。未經協(xié)商一致，雙方在年終獎發(fā)放前解除勞動關系。勞動者和用人單位都沒有主觀意志和過錯。員工能否領取年終獎，應根據(jù)員工的績效時間、工作表現(xiàn)、貢獻等，確定合理管理的原則。《中華人民共和國勞動法》第四十七條規(guī)定：“用人單位應當根據(jù)生產經營特點和經濟效益，依法自主確定其工資分配方式和工資水平。對于年終獎爭議，往往取決于集體合同以及雙方在勞動合同中是否有合理約定。其次，如果沒有協(xié)議，則取決于雇主的規(guī)章制度。第三，如果上述情況都不存在，那么法律一般要求企業(yè)遵守基本的法律原則。勞動法規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配、同工同酬的原則。年終獎屬于勞動報酬，必須遵循同工同酬的原則，這也是仲裁委員會裁決的依據(jù)。
可以看出，年終獎的發(fā)放一般遵循“協(xié)議優(yōu)先”的原則，但在沒有協(xié)議的情況下，可以援引“同工同酬”的原則，單位不得無故扣除。
如果員工在年底前離職，還能拿到年終獎嗎？年底離職的員工也有權領取公司的年終獎金。如果員工沒有拿到年終獎，他也可以相應地維權。如果員工在年底前被辭退，沒有拿到年終獎，或者覺得被辭退不合理，可以找律霸律師帶領您進行全面深入的了解。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
王波律師，1993年取得律師資格，法制日報個案采訪律師，黑龍江省律師協(xié)會未成年人保護專業(yè)委員會委員，牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓，牡丹江市東安區(qū)第九屆政協(xié)常委，民盟牡丹江市委法律顧問團副團長，被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創(chuàng)業(yè)導師團成員，國家二級心理咨詢師，工作經驗豐富，曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學院任教，連續(xù)兩年榮獲牡丹江市婦聯(lián)“巾幗維權志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務、房產糾紛、債權債務、等民事、經濟、刑事及行政等領域都有突出的應變能力表現(xiàn)，工作態(tài)度嚴謹，得到公檢法司及當事人的普遍好評。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
新婚姻法離婚財產分割一方有過錯怎么分財產
2021-02-02醫(yī)療期內辭退職工違法嗎
2021-01-27網(wǎng)絡發(fā)布不實信息是否侵權
2020-11-08個體戶自己刻章犯法嗎
2021-03-11老婆出軌離婚財產怎么分
2021-03-07老人贈與房屋證明怎么寫
2021-02-20合同中的哪些免責條款屬于無效條款
2020-12-26拆遷安置房有什么優(yōu)勢
2021-02-08居民商業(yè)產權是否征收房產稅
2021-01-10房屋私自改造出租合法嗎
2020-12-24陜西西安競業(yè)限制補償金標準
2020-12-06如何理解免責條款
2021-01-15自愿加班有加班工資嗎
2020-12-07勞動關系狀態(tài)種類有哪些
2021-02-06工會的社會職能
2021-02-05產品責任險的由來和發(fā)展
2020-11-18新大洲產品責任保險條款
2020-11-22進出口貨運保險投保的基本內容
2020-11-15合同簽訂在舊保險法實施時候應如何處理
2021-03-19人身保險合同存在格式條款嗎
2021-03-14