根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效因一方向另一方主張權(quán)利、請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)救濟(jì)或者另一方同意履行義務(wù)而中斷。自中斷之日起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，暫停仲裁期限。仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年

既然法律明確規(guī)定勞動(dòng)仲裁時(shí)間為一年，勞動(dòng)者如果錯(cuò)過(guò)了仲裁時(shí)效，豈能不為自己的權(quán)益而戰(zhàn)？顯然不是。如果錯(cuò)誤地超過(guò)了仲裁期限，只說(shuō)明勞動(dòng)者已經(jīng)失去了“仲裁勝訴權(quán)”，無(wú)法通過(guò)仲裁程序保護(hù)自己的權(quán)益，但仍然有“訴訟勝訴權(quán)”。即使超過(guò)仲裁期限，勞動(dòng)者也可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。通過(guò)訴訟程序，一般勞動(dòng)權(quán)的訴訟時(shí)效將延長(zhǎng)至兩年。

案例：

問(wèn)：兩年前，我叔叔在建筑工地工作時(shí)發(fā)生工傷事故。當(dāng)時(shí)，公司只支付了幾千元的醫(yī)藥費(fèi)。他們現(xiàn)在還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是多久？如果超過(guò)了時(shí)限，我們?cè)撛趺崔k？

結(jié)合上述規(guī)定，如果錯(cuò)過(guò)了仲裁期限，只說(shuō)明勞動(dòng)者已經(jīng)失去了“勝訴權(quán)”，他們無(wú)法通過(guò)仲裁程序保護(hù)自己的權(quán)益，但他們?nèi)匀粨碛小皠僭V權(quán)”。如果您有任何問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們的在線(xiàn)律師。你知道嗎