甲方：根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家、地方有關規定，甲乙雙方就保護企業技術秘密和公司及客戶財產達成如下協議：/P>

1。保密范圍：

甲方未披露的發展規劃、政策和經營決策的信息、計劃、方案、說明和商業秘密；

甲方的財務預算、決策報告、財務報表、統計數據、財務分析報告、審計數據、銀行賬號；

甲方的經營方式、地位和實力；

甲方未公布的人事調動、人事任免；

甲方的機構設置、編制、人員名冊及統計表、獎懲資料、考核資料；

甲方個人工資收入甲方的各級員工；

甲方的保密文件、資料、會議紀要、信件、計劃、投標書、圖片、計算機軟件；

甲方的客戶信息和財產；

甲方的專有產品技術、新技術（包括設計方案、試驗結果和記錄、數據、，計算機程序等）和售后服務技術；

銷售合同、銷售網絡和渠道。

2。權利義務：

甲方應為乙方提供正常的技術研發條件和業務拓展空間，努力創造有利于乙方發展的機會；

乙方不得復制、摘抄、擅自或惡意拿走甲方的秘密文件，未經批準的計算機軟硬件；

未經批準，乙方不得向他人泄露甲方的秘密和信息；

乙方應妥善、謹慎地保管和處理甲方及其客戶的保密信息和固定資產，一旦發生損失，應立即報告并采取補救措施追回損失。

甲方有義務對乙方在保密、檢漏或改進保密技術和措施、及時預防泄漏事故、挽回損失等方面的突出成績給予獎勵。

3。違約責任：

如果乙方違反本協議，甲方有權無條件終止勞動合同，并取消或撤銷相關處理；

如果乙方違反本協議，造成一定經濟損失，甲方將對乙方進行處罰，如乙方違反本協議，給甲方造成重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；如上述違約責任的履行超出法律法規規定的權限，應向仲裁機構申請仲裁或者向法院提起訴訟。

4。協議期限：

附件

補充合同

公司（以下簡稱“甲方”）

員工：先生/女士（以下簡稱“乙方”）

以下條款由雙方協商一致制定。如有不足之處，由雙方協商修改并簽字。1適用范圍甲方聘用的員工可以接觸公司的技術或銷售秘密。第二，甲方的權利和義務。甲方有義務在工作過程中為乙方了解與保密有關的工作內容提供便利。甲方應為乙方科研成果的創造和應用提供良好的條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。乙方離職時，甲方應向乙方發放“遣散費”，要求乙方遵守第四條的規定。獲得“遣散費”的條件：乙方因違反甲方紀律受到處分、處分或解聘的，不在獲得“遣散費”的范圍內。

4。“遣散費”支付比例：

1）工作滿半年不滿一年的，以最后一個工作日基本工資的百分比作為最低的補償。（2） 工作滿一至三年的，最后一個工作日的底薪為百分之十的報酬。第三，乙方的權利和義務乙方不得在任何時間、任何場合向任何第三方披露甲方的商業秘密、資料和信息。

乙方不得在與甲方相同或類似業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。乙方掌握甲方專有的產品技術或銷售業務網絡，在離開甲方后一年內不得受雇于與甲方相同或類似業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司，自辭職之日起兩年內，甲方不得使用甲方的技術秘密，商業秘密和客戶資源參與同行業競爭。

乙方在離職前遵守上述條款，可獲得甲方給予的“離職補償金”。注：同一或類似業務（專業）與本公司存在競爭關系或利益關系。

2。能夠使用甲方軟硬件核心技術的相關公司。如乙方違反本合同，甲方有權無條件解除勞動合同。造成一定經濟損失的，甲方將根據情節輕重對乙方進行處罰，處以1萬元罰款。

乙方違反本合同，給公司造成重大經濟損失的，應當賠償甲方的一切經濟損失，甲方有權向乙方全額追償“遣散費”。

如果上述違約責任的履行超出法律法規規定的權限，雙方應向仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。

甲方：蓋章

乙方：簽字

簽字時間：年月日