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寧波
施工現場工人受傷誰負責
如果對方受到傷害，單位應當承擔賠償責任。勞動者誤傷的，用人單位應當承擔工傷保險責任。用人單位幫助勞動者購買工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位按規定支付賠償金。用人單位不參加保險的，由用人單位負責支付全部工傷賠償金。工傷認定與用人單位是否有過錯無關?。
2。工人在工作時間和工作場所誤傷工人，工人被認定為工傷。員工的行為是職務行為，員工不承擔賠償責任，但用人單位承擔民事責任。但是，勞動者誤傷勞動者的，用人單位可以依照安全生產法律、法規和本單位依法制定的規章制度予以處罰。因操作不當造成傷害的，不承擔賠償責任。勞動者在工作時間和工作場所意外傷害勞動者的，明知是職務行為，勞動者不承擔賠償責任，用人單位應當承擔民事責任。勞動者可以認定為工傷，用人單位承擔工傷保險責任，不再享受其他補償。用人單位可以依照有關安全生產的法律、法規和用人單位依法制定的規章制度對勞動者的過錯進行處罰。申請工傷鑒定、勞動能力鑒定和公司賠償。用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發生之日或者被診斷認定為工傷事故之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請職業病。勞動者因工負傷，經治療致殘，傷勢相對穩定，影響勞動能力的，應當以勞動能力作為判斷標準。用人單位、受傷職工或者其近親屬應當向設區的市勞動能力認定委員會申請勞動能力認定，并提供工傷認定和受傷職工醫療救治的有關情況。責任確定后，可以提出工傷索賠
從以上相關法律規定可以看出，誰對在施工現場工作的工人的事故負責，在很大程度上取決于事故是否是故意的。一般來說，如果事故是非故意給勞動者造成的，不由當事人自己承擔，而是由具體用人單位承擔。當然，如果情況難以界定，也可以聯系律師處理。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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