1、 職工有下列情形之一的，在工作中突發(fā)疾病是否屬于工傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（2）在工作中因事故受傷與工作時間前后在工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作

（3）在工作時間內(nèi)或因履行工作職責(zé)在工作場所遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業(yè)病

（5）在工作期間因工負(fù)傷或因事故失蹤外出工作期間

（6）上下班途中發(fā)生機動車事故受傷

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

職工有下列情形之一的，視為工傷：

（1）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)發(fā)的

（一）職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。如遇特殊情況，經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限（省級勞動和社會保障行政部門認(rèn)定的，由所在地設(shè)區(qū)的市勞動和社會保障行政部門辦理）業(yè)主根據(jù)屬地原則選址。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動保障行政部門直接申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定，勞動保障行政部門可以根據(jù)審計需要對工傷事故進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動保障行政部門對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，不再進行調(diào)查核實。勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。（4）勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬及其所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避

以上知識是小編對“工作中突發(fā)疾病是否屬于工傷”問題的回答。根據(jù)工傷保險規(guī)定，在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢