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寧波
工傷醫療和傷殘醫療有什么區別
工傷醫療內容包括工傷醫療費、康復治療費、輔助設備安裝配置費。簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病所需醫療費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》要求的，而工傷保險住院服務標準，則由工傷保險基金支付
（2）康復治療費用。受傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療，費用由工傷保險基金支付。輔助設備安裝配置費。因日常生活或就業需要，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具的費用，由工傷保險基金按國家標準支付。輔助設備的安裝、配置費用一般是有限支付的傷殘待遇的內容
傷殘待遇包括一次性傷殘津貼、傷殘津貼和生活護理費用
一次性傷殘津貼。因工致殘被認定為一級至十級的，由工傷保險基金根據傷殘等級給予一次性補助。一至十級殘疾職工一次性補助標準為24-6個月工資。根據《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”的規定：職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，應當保留勞動關系，辭職后享受以下福利：
1。工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助，標準為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘為21個月工資
工傷保險基金按月發放傷殘津貼的標準為：實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的，工傷保險基金補足差額工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費，他或她可以享受以下好處：1。根據傷殘程度，從工傷保險基金中一次性支付傷殘津貼。標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資
（2）與用人單位保持勞動關系，用人單位將安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。被認定為7級至10級的因工致殘職工，享受下列待遇：
1。工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘津貼，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資。勞動合同或者聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同或者聘用合同
第二，殘疾津貼。職工因工致殘被認定為一級至四級的，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額三是生活照料費。經勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級確定需要生活照料的，工傷保險基金按月支付生活照料費。按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理的三級生活照料費，生活照料費標準分別為50%，統籌區上年度職工月平均工資的40%和30%工傷保險制度有效分散了用人單位的工傷風險，同時保障了受傷職工及其家屬得到救助，職工因工負傷、患職業病，可以接受醫療或者傷殘治療，維持基本的家庭生活。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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