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工人自殺能否認定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 704人看過

《工傷保險條例》明確規定，職工有下列情形之一的，不認定為工傷或者視為工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理造成傷亡的；（二）因下列原因造成的傷亡：醉酒自殘或自殺

（3）綜上所述，自殺的職工不能認定為工傷

工傷的范圍：

<1。職工有下列情形之一的，認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷；（2）在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，在工作前后發生事故受傷工作時間

（3）在工作時間或工作場所因執行工作職責而遭受暴力或其他意外傷害

（4）患者人數少于對照組

（5）外出工作期間因工作受傷或意外失蹤

（6）受傷上下班途中發生機動車事故

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

（一）在工作時間和工作崗位48小時內因病猝死或者搶救無效

（二）在勞動保護活動中受傷的國家利益和搶險救災等公共利益

（三）曾在軍隊服役，因戰爭、因公致殘，取得革命傷殘軍人證書的，職工到用人單位后復發有前款第（一）項、第（二）項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，按照本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇

以上是我們對員工自殺能否認定為工傷的詳細回答。綜上所述，根據我國工傷保險的規定，因犯罪或者違反治安管理造成的人員傷亡，醉酒導致人員傷亡，或者自殘、自殺，不能認定為工傷，不能取得。如果您對此不清楚，歡迎訪問我們的官方網站

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葉衛青

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浙江禾泰律師事務所

簡介：

全國律師協會會員、杭州市律師協會會員，律師事務所律師，企業（盈盈理財）從事p2p網絡借貸業務的法律工作。現擔任橙天金融公司、和景置業公司、房地產公司、南京銀行等多家企業的法律顧問。

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