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回家途中的意外傷害算工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 680人看過

首先，我國《勞動法》規定，勞動合同終止期限的計算以勞動合同終止日最后一日24:00為準。工作任務超過最后一天24:00時，以完成工作任務的時間為終止合同的時間。也就是說，員工辭職當天的勞動合同仍然有效，因此在上班途中因機動車事故受傷的員工仍然可以認定為工傷

其次，根據《工傷保險條例》第十四條的規定，“職工有下列情形之一的，認定為工傷：

1。在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的雇員：

1。在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷的雇員。在工作時間和工作場所，他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的

5。上下班途中發生機動車事故受傷

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

（2）《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：工傷：

1。工作時間及工作后48小時內突發疾病死亡或搶救無效死亡

2。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的人員。在部隊服役的職工，因戰爭和工作致殘的，取得革命傷殘軍人證的，到用人單位后舊傷復發的，從上面可以看出，一般情況下，只要在合理的時間和路線上，在上下班途中遇到符合要求的傷害，即可認定為工傷。因此，員工在辭職回家途中意外受傷，如有其他疑問，應在事故發生之日起30日內向勞動保障統籌區行政主管部門申請工傷認定，歡迎您在本網站進行法律咨詢

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