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發(fā)生交通事故時，工人提前離崗是否認定工傷范圍

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 836人看過

1、員工在發(fā)生交通事故時提前離職是否屬于工傷。至于員工早退是否應該受到行政管理處罰，應該受到什么樣的處罰，將根據(jù)《工傷保險新規(guī)》第14條另行討論，上下班途中發(fā)生機動車事故，有下列情形之一的，認定為工傷（六）。與原《規(guī)定通勤時間和路線上無個人責任或非個人主要責任的道路交通機動車事故》相比，減少了“規(guī)定通勤時間”、“必要路線”、“無個人責任或非個人主要責任”三個條件，同時擴大了工傷的適用范圍，雖然條例規(guī)定：“本條例自2004年1月1日起施行。”，《條例》第六十四條還指出：“本條例施行前發(fā)生事故受傷或者患職業(yè)病，尚未完成工傷認定的，適用本條例的規(guī)定。”工傷認定？

我國《工傷保險條例》關(guān)于工傷認定的有關(guān)規(guī)定（符合這些規(guī)定的可以認定為工傷）、人身傷害（輕傷、重傷、死亡、，急性中毒）、職業(yè)病或者其他原因造成的傷亡，應當認定為工傷：

1從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，或者在緊急情況下未經(jīng)本單位負責人指定，從事與本單位重大利益直接相關(guān)的工作的。經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進的。在生產(chǎn)和工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素引起的職業(yè)病

4。在生產(chǎn)作業(yè)時間和區(qū)域內(nèi)，因不安全因素造成的意外傷害、因工作壓力突發(fā)疾病導致的死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后完全喪失勞動能力的。從事?lián)岆U、救災、搶險等維護國家、社會和公眾利益的活動。退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)

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