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工傷認定與分類

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 702人看過

1、工傷認定。法定工傷職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作的（三）在工作時間和工作場所，因履行職責遭受暴力和其他事故傷害的；（四）外出工作期間患職業病的，因工負傷或者發生事故，下落不明的；（六）上下班途中發生機動車事故受傷的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。視為工傷。

員工有下列情形之一的，視為工傷：

（1）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役的職工，因戰爭或者因公負傷致殘的，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發。不承認工傷p>

員工有下列情形之一的，（一）因犯罪或者違反治安管理造成人員傷亡的；（二）醉酒致人死亡的；（三）自殘、自殺的；（一）根據傷害原因，工傷事故按傷害類別分為20分鐘，名稱為：物體打擊；車輛傷害；機床傷害；起重傷害；觸電；溺水；灼熱；火災；刺切；高處墜落；崩塌；冒頂、剝落；透水性；射擊；火藥爆炸；瓦斯爆炸；鍋爐、壓力窗爆炸；其他爆炸；中毒窒息；其他傷害，如摔傷、凍傷等

（2）根據傷害程度，可分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三類

（3）根據傷殘程度，可分為1-10級，共10級傷殘，其中1級最嚴重，10級最輕。每個級別的殘疾認定和賠償標準都是不同的

通過以上的介紹，相信讀者在遇到類似情況時會有一個清晰的思路和方法來解決問題。小編的建議是，多了解相關法律法規，讓他們的權益在受到侵害時得到很好的保護。還有其他問題。歡迎來到律霸進行法律咨詢

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