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工傷認定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 1084人看過

工傷認定（1）員工在工作時間或工作場所因工作事故受傷（2）在工作時間前后從事與工作有關(guān)的準備工作或收尾工作時因事故受傷（3）因暴力或其他事故受傷在工作時間內(nèi)或者因履行工作職責在工作場所內(nèi)

（四）患職業(yè)病

（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤

（六）上下班途中發(fā)生機動車事故（”上下班途中“）包括上下班途中的正常工作和上下班途中的加班。“機動車事故造成的傷害”不包括職工無證駕駛、酒后駕駛造成的傷害。）

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形規(guī)定職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡（“48小時”從醫(yī)療機構(gòu)首次確診時間算起）。

（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益活動中受傷的人員

（3）曾在部隊服役的職工因戰(zhàn)爭、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復發(fā)，有下列情形之一的職工，有可靠證據(jù)的，可以享受工傷待遇：。員工在執(zhí)行企業(yè)負責人（包括組長）臨時指定或同意的工作時受傷或死亡。當一個小組去開會、聽匯報或參加各種指定的公益活動（不包括旅游）時，在車上發(fā)生了不負責任的事故，導致員工傷亡

3。企業(yè)將臨時工棚作為職工宿舍，工棚倒塌造成職工傷亡。因公出差或上下班途中發(fā)生非本人責任事故造成的傷亡

5。在本單位食堂就餐，因食物中毒導致疾病或死亡的，以上是小編整理的工傷認定情況的相關(guān)內(nèi)容，而不是我自己的責任，希望能幫助有需要的人。如有其他問題，請到律霸進行法律咨詢

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