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商業事故和重傷屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 619人看過

一個工人在出去談生意的路上出了車禍。因肇事者逃跑，他將所在單位起訴至仲裁機構，并索賠損失7萬元。日前，鼓樓區委對此案作出裁決，其所有主張均得到支持

嚴某，51歲，家住鼓樓區。2002年2月被**鼎祥實業有限公司聘為工程部經理，月薪2000元。當年4月30日，他在外出洽談業務的途中被一輛汽車嚴重撞傷。據交管部門介紹，責任方負全責。去年10月，市勞動和社會保障局認定閆某在工作中受傷。今年3月，市勞動鑒定委員會，嚴某為6人。但由于事發后肇事者逃逸，他的醫療費一直沒有著落，單位也停止支付他的部分工資。不久前，嚴某將**公司起訴至鼓樓區勞動仲裁委員會，要求判決**公司報銷醫療費用5萬余元，并于2002年5月起在本案審理過程中支付津貼，**公司辯稱，公司與嚴先生之間不存在法律關系，工傷鑒定是通過不正當手段取得的。閆某受傷后，公司已將其工資支付至2002年12月

經審理，仲裁委員會認定，2002年4月30日，閆某與委托人約定在小嶺尾見面，商討材料配比問題。當天下午3點多，他和工地負責人王某騎摩托車。當他到達光華路時，與一輛安徽面包車相撞。閆某受傷，肇事車輛逃逸。因工負傷，閆某已支付醫療護理費共計5.2萬余元

仲裁委員會認為閆某系因工負傷，應享受《條例》規定的待遇。因**公司未為閆某繳納工傷保險，閆某的工傷待遇應由**公司直接支付；閆某工傷治療費用，應向公司報銷；在工傷治療期間，**公司還應每月向嚴某支付工傷津貼；嚴某傷殘等級評定后，**公司按第六級傷殘等級一次性發放嚴某傷殘津貼，每月按其工資的60%發放傷殘津貼。殘障補助金額低于最低工資標準的，因調解不成按最低工資標準支付，日前，鼓樓區勞動仲裁委員會根據《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規定，裁定**公司報銷閆某工傷治療費52000余元，一次性支付其傷殘津貼9870元，補發其工傷津貼6565元。同時，今年4月和5月，嚴某共發放了1080元傷殘津貼

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