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寧波
如果我受傷了該怎么辦
1。工傷發生了，用人單位不幫忙申請工傷認定，怎么辦，職工在工傷發生后一年內，可以到社保局申請工傷認定。如果沒有勞動合同等證據證明勞動關系，社保局將不受理工傷申請。我們應該怎么做
A：事先收集能夠證明勞動關系的證據，最好是書面證據。沒有書面證據的，還應當向用人單位負責人收集筆錄。收集證據后，應當向勞動局申請勞動仲裁，確認勞動關系。勞動關系確認后，才能到社保局申請工傷認定。工傷鑒定和勞動能力鑒定結果出來后需要賠償的：（1）購買社會保險的，由社會保險局支付一次性傷殘補助金，勞動關系終止時，社會保障局和用人單位分別支付剩余的一次性醫療補貼和就業補貼，工傷賠償金由用人單位支付
工傷賠償金的標準是什么A:一般是以員工受傷前12個月的平均工資（應支付的工資）為基礎，停工期間的工資按正常工作（不加班）的工資發放。如果社保基金支付的補貼低于員工的工資標準，我們該怎么辦？A:如果你有證據證明你的工資標準，你可以向雇主索要補貼差額。如果用人單位拒絕支付社會保障補助金與用人單位支付的補償金的差額，員工應如何處理
A:向勞動局申請勞動仲裁，收回上述金額
溫馨提示：
A。在維權之前，我們需要掌握證明勞動關系、工資標準等方面的證據
如果您因工傷住院，千萬不要使用他人身份住院，否則會影響以后的維權行動，索賠難度很大該內容對我有幫助 贊一個
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