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寧波
工傷認定行政復議的期限是多久
根據行政復議法的有關規定，行政復議的期限是多長；勞動者對保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服的，應當自收到決定之日起60日內，由勞動者或者其直系親屬申請行政復議；勞動者或者其直系親屬、用人單位對工傷認定的申請或者認定結論不服的，勞動者或者其直系親屬、用人單位應當自收到工傷認定書之日起60日內，依法提起行政復議；勞動保障行政部門未在規定期限內作出決定的，勞動者或者其直系親屬、用人單位應當在規定期限屆滿后60日內申請復議。因不可預見、不能避免或者不能克服的事件（包括自然災害等）或者其他正當原因，致使上述法定期限延誤的，申請期限自障礙物消除之日起繼續計算。行政復議申請期限是一個非常重要的問題，不僅關系到行政機關能否正確行使職權，而且關系到公民的合法權益，法人和其他組織可以充分行使申請行政復議的權利，保護自己的合法權益。依照行政復議法的規定，申請行政復議的期限，從公民提出申請時起計算，認為具體行政行為侵犯其合法權益的法人或者其他組織，依照行政復議法第九條的規定，知道具體行政行為的，法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道具體行政行為之日起六十日內申請行政復議；但是，法律規定的申請期限超過60日的，因不可抗力或者其他正當原因耽誤法定申請期限的，申請自障礙消除之日起繼續計算。
行政復議法實施條例第十五條作了相應補充（一）當場作出具體行政行為的，具體行政行為的法律文書直接送達的，從被送達人簽收之日起計算，自收件人簽收之日起計算；無郵件回執的，自收件人簽收之日起計算。（四）以公告方式通知被送達人的具體行政行為，行政機關未將具體行政行為通知公民、法人或者其他組織，事后又補充通知的，從公民作出通知之日起計算，法人或者其他組織收到行政機關的補充通知（6）被申請人能夠證明該公民、法人或者其他組織知道具體行政行為的，行政機關作出具體行政行為，未依法向有關公民、法人或者其他組織交付法律文書的，從被申請人知道具體行政行為的證據材料之日起計算，視為公民、法人或者其他組織對具體行政行為不知情。基于上述介紹，應當自收到工傷認定書之日起60日內提出行政復議。相信通過閱讀以上介紹，您對工傷認定行政復議期限的法律知識有了一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師會給您一個專業的答案
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