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公司如何為員工申請工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 234人看過

如何為公司員工申請工傷鑒定申請工傷鑒定的步驟分為：送醫院急救、填寫告知書、填寫告知書、編制材料清單、勞動局處理、員工工傷鑒定申請，接受工傷鑒定，并注意事項。內容如下：

1。送醫院急救

如果員工在工作中受傷，應在第一時間送醫院救治。醫院應當選擇醫保定點醫療機構。一般由當地社保網公布名單。如果沒有，可以撥打12333咨詢。填寫通知單

受傷員工入院后，單位應在（3天內）填寫通知單并加蓋公章，然后轉送醫院蓋章，單位保留收據

3。從員工受傷之日起填寫通知函，攜帶以下材料到勞動局法制處（一個月內）申報工傷。擬備材料清單（1）受傷職工身份證復印件（2）受傷職工身份證明申請表（社保網下載表，如無），到勞動局領取表格）

（3）工傷事故調查報告

（4）門診病歷原件

（5）單位營業執照復印件與職工簽訂的勞動合同復印件

（6）見證人證言復印件和職工身份證復印件事故鑒定。如果你需要兩個證人，你需要簽字并按你的指紋

（7）當月出勤表（公章）

（8）如果傷害是由交通事故造成的，而不是由上下班途中的人造成的，公安局還應提交有簽名的《越野交通事故責任分析意見》。勞動局應先將材料交給勞動局（法務部），填寫《交接單》，由工作審核錄入系統后裝入檔案袋，由您或員工送至（工傷鑒定）辦公室，相關人員核對材料后，將為您打印驗收通知單和驗收材料清單，并帶回單位保管。投資組合將送回法務部備案。拿到工傷證明

回去等通知。一般60天內有結果。? 接到勞動局電話后，表示工傷證明下來了，單位可以拿員工本人的授權委托書（手拿）

注：員工的授權委托書沒有固定格式。只要委托書寫得清楚，我的名字就是XXX。現委托XX公司領取工傷證。在下面留下雇員的姓名和日期。按姓名處的指紋

歸納以上，我們將整理員工工傷認定申請的相關內容。因此，為保障員工的合法權益，員工應提前申請社保，公司可盡快辦理工傷認定書，否則時限已過，勞動部門將不再受理。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務

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