如何為公司員工申請(qǐng)工傷鑒定申請(qǐng)工傷鑒定的步驟分為：送醫(yī)院急救、填寫告知書、填寫告知書、編制材料清單、勞動(dòng)局處理、員工工傷鑒定申請(qǐng)，接受工傷鑒定，并注意事項(xiàng)。內(nèi)容如下：

1。送醫(yī)院急救

如果員工在工作中受傷，應(yīng)在第一時(shí)間送醫(yī)院救治。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)選擇醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。一般由當(dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)公布名單。如果沒(méi)有，可以撥打12333咨詢。填寫通知單

受傷員工入院后，單位應(yīng)在（3天內(nèi)）填寫通知單并加蓋公章，然后轉(zhuǎn)送醫(yī)院蓋章，單位保留收據(jù)

3。從員工受傷之日起填寫通知函，攜帶以下材料到勞動(dòng)局法制處（一個(gè)月內(nèi)）申報(bào)工傷。擬備材料清單（1）受傷職工身份證復(fù)印件（2）受傷職工身份證明申請(qǐng)表（社保網(wǎng)下載表，如無(wú)），到勞動(dòng)局領(lǐng)取表格）

（3）工傷事故調(diào)查報(bào)告

（4）門診病歷原件

（5）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件與職工簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件

（6）見(jiàn)證人證言復(fù)印件和職工身份證復(fù)印件事故鑒定。如果你需要兩個(gè)證人，你需要簽字并按你的指紋

（7）當(dāng)月出勤表（公章）

（8）如果傷害是由交通事故造成的，而不是由上下班途中的人造成的，公安局還應(yīng)提交有簽名的《越野交通事故責(zé)任分析意見(jiàn)》。勞動(dòng)局應(yīng)先將材料交給勞動(dòng)局（法務(wù)部），填寫《交接單》，由工作審核錄入系統(tǒng)后裝入檔案袋，由您或員工送至（工傷鑒定）辦公室，相關(guān)人員核對(duì)材料后，將為您打印驗(yàn)收通知單和驗(yàn)收材料清單，并帶回單位保管。投資組合將送回法務(wù)部備案。拿到工傷證明

回去等通知。一般60天內(nèi)有結(jié)果。? 接到勞動(dòng)局電話后，表示工傷證明下來(lái)了，單位可以拿員工本人的授權(quán)委托書（手拿）

歸納以上，我們將整理員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)內(nèi)容。因此，為保障員工的合法權(quán)益，員工應(yīng)提前申請(qǐng)社保，公司可盡快辦理工傷認(rèn)定書，否則時(shí)限已過(guò)，勞動(dòng)部門將不再受理。如果您對(duì)此有更多疑問(wèn)，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)