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寧波
如何以個人名義申請
根據(jù)工傷保險規(guī)定，企業(yè)未向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，受傷職工或者其家屬可以直接向上述部門申請工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定的申請是有時限的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)提出申請。員工或其家屬應(yīng)在受傷之日起一年內(nèi)向上述部門提出申請。勞動保障部門逾期不予受理，個人向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定時，需提交下列材料：
<1。工傷認(rèn)定申請表（以上部門一般有固定表格，可根據(jù)需要填寫）
2。在指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)首次治療工傷的診斷
3。工傷職工的身份認(rèn)定及其與企業(yè)勞動關(guān)系的證明
4。由親屬提出的，應(yīng)當(dāng)提交親屬關(guān)系證明和委托書
其他有關(guān)證據(jù)誰可以申請工傷認(rèn)定；二是受傷職工或者其直系親屬；三是工會組織（一）職工所在單位。隨著工傷保險實行雇主責(zé)任原則，雇主在工傷保險中承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。工傷事故或者職業(yè)病確診后，為及時搶救受傷職工，保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)，需要要求職工所在單位承擔(dān)工傷申請的首要義務(wù)。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業(yè)病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經(jīng)勞動和社會保障部門同意，申請時間才能延長
（2）受傷工人或其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是受傷職工的一項基本權(quán)利，也是受傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷職工身份鑒定的，受傷職工或其直系親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門申請工傷性質(zhì)認(rèn)定，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本單位工會組織的申請期限。工會作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾性組織，幫助受傷職工及時申請工傷認(rèn)定是一項重要義務(wù)以上知識是小編對“如何以個人名義申請工傷認(rèn)定”問題的回答。個人以個人名義申請工傷鑒定的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)工傷后一年內(nèi)向鑒定部門提供鑒定結(jié)果、勞動關(guān)系證明等材料。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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