申請工傷認定需要哪些材料和時限? 勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限，但用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，最長不得超過三個月，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者事故診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條和《工傷認定辦法》第五條的規(guī)定，申請工傷認定需要哪些材料，申請工傷認定，應(yīng)當提交下列材料：

（1）傷者居民身份證或者死者居民身份證

1。傷者或者死者家屬委托律師代理傷者的，律師應(yīng)當向勞動局提交律師事務(wù)所的律師函和傷者或者死者家屬的授權(quán)委托書，并隨身攜帶律師證查驗。代理人受他人委托的，應(yīng)當向勞動局提交傷者或者死者家屬的委托書和代理人的居民身份證。（3）工傷鑒定申請表工傷鑒定申請表是勞動鑒定的基本資料工傷認定，包括事故發(fā)生的個人自然信息、事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度。在下列情況下應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

1。用人單位不參加工傷保險的，應(yīng)當提交用人單位營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。如果員工死亡，應(yīng)提交死亡證明。在工作時間和工作場所，因工作原因發(fā)生事故受傷的，或者在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備、收尾工作的，以及因事故受傷的，應(yīng)當提交有關(guān)事故證據(jù)材料。因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的，應(yīng)當提交公安部門的證明或者人民法院的判決書或者其他證明。因機動車事故致人傷亡的，應(yīng)當提交公安交通管理部門的證明；未經(jīng)公安交通管理部門辦理的，應(yīng)當提交有關(guān)部門的證明。因公負傷的，應(yīng)當提供當?shù)毓矙C關(guān)出具的證明或者其他有效證明。事故下落不明的，應(yīng)當將因工死亡的結(jié)論提交人民法院宣告死亡。48小時內(nèi)發(fā)生疾病猝死或搶救無效的，應(yīng)提交醫(yī)療機構(gòu)搶救死亡證明。在維護國家利益和社會公共利益的搶險救災(zāi)活動中受傷的，應(yīng)當提交民政部門或者其他有關(guān)部門的有效證明。曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或工作致殘，取得革命傷殘軍人證的職工，申請工傷鑒定時，應(yīng)當提交革命傷殘軍人證明和醫(yī)療機構(gòu)的舊傷復發(fā)診斷證明

，勞動者受傷或者被診斷患有職業(yè)病的，申請人應(yīng)當提交勞動合同或者其他與用人單位建立勞動關(guān)系的證明。在沒有勞動合同的情況下，員工可以提供其他證明勞動關(guān)系存在的材料，如領(lǐng)取勞動報酬的證明（包括工資單、工資卡或其他工資支付憑證）、工作卡或工作卡、單位通行證、單位同事證等，因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動關(guān)系由勞動爭議仲裁委員會依法確定。按法定程序處理勞動爭議的時間不計入工傷認定時限

以上是工傷人員的醫(yī)療期限和醫(yī)療資料的相關(guān)知識工傷鑒定。此外，在工傷認定過程中，如果部分傷亡人員有兩個以上姓名，且病歷、診斷證明、勞動合同上的姓名與居民身份證上的姓名不一致的，應(yīng)當提交公安有關(guān)部門證明其為同一人。如果讀者對此有任何疑問，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您進行法律咨詢