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申請工傷認定的條件是什么，申請工傷認定時應注意什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 508人看過

申請工傷認定的條件是什么?：工作時間、工作地點、工作原因、主觀過錯等。工作時間?：工作時間，是指法律、單位規定的工作時間；用人單位規定實行不定時工作制度的，指用人單位確定的工作時間

（1）工傷僅限于工作時間內發生的事故傷害

（2）工作時間以外的事故一般不構成工傷

2。工作場所?：工作場所是指員工工作的場所，也是領導臨時安排員工工作的場所

（1）工傷僅限于工作場所的事故

（2）工作場所以外的事故一般不構成工傷

3? 工傷是由于工作原因造成的事故或職業病

雖然不是在工作時間和工作場所內發生的，但只要是與工作有關的，都是由于履行職責或業務造成的，也構成工傷

主觀過錯：除勞動者本人造成的意外傷害外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷?。申請工傷認定時應注意的問題。是否存在工傷（如果勞動者認為是工傷，有義務提供這方面的證據，勞動者提供相應的證據）

2。是否屬于工傷（用人單位認為不屬于工傷的，由用人單位負責提供證據）

3。取得有關證明文件（一）交通事故傷害證明由交警行政部門出具（二）暴力傷害證明由刑事行政部門或者公安行政部門出具（三）交通事故傷害證明見義勇為由當地民政部門出具

（4）下落不明的，由人民法院作出司法裁定

（5）未出具證明的，可以提起行政復議和訴訟

，移送的證明文件為復印件的，復印件上應當注明提供人、校對人，并與原件核對蓋章。復制有關部門保存的原始書證復印件、抄本的，應當注明出處，經審計部門核實后加蓋印章。調查筆錄應當載明行政執法人員的身份，包括兩名行政執法人員、兩名行政執法人員、兩名行政執法人員? 被調查人簽名或者蓋章。應當寫明被調查人、證人的姓名、年齡、性別、職業、住址等基本情況，并提供被調查人、證人的身份證明材料

你清楚這個問題。本文從這些方面介紹了工傷申請的條件。而在職工工傷認定過程中，我們需要了解一些相關的注意事項，以便更好地維護自己的合法權益。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師

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