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下班后在去其他地方的路上，發生事故是工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 637人看過

根據《工傷保險條例》的有關規定，職工在上下班途中因機動車事故受傷，應當認定為工傷。根據規定，員工在工作時間和工作場所因工作原因發生意外傷害的，有六種情形之一的，應當認定為工傷；在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，因事故受傷的；在工作時間和工作場所因履行工作職責遭受暴力和其他事故傷害的；患職業病的；外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故，下落不明的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。條例還規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者在48小時內搶救無效死亡；在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的；曾在部隊服役，在戰爭和執勤中負傷致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發。用人單位與勞動者發生爭議的，由用人單位承擔舉證責任

1996年8月12日，中華人民共和國勞動部發布了《企業職工工傷保險試行辦法》。《辦法》第八條對哪些情形可以認定為工傷作出了明確規定。根據規定，員工在上下班途中發生交通事故，可以認定為工傷，但也必須符合下列條件：

首先，必須是在規定的上下班時間發生的交通事故

其次，一定是上下班路上的交通事故

第三，一定是我沒有責任或不是主要責任

第四，一定是機動車造成的道路交通事故

你妻子的情況不符合上述第四種情況，因此，根據國務院日前發布并于1月1日起施行的《工傷保險條例》，不能認定為工傷，2010年適當放寬了職工上下班途中發生交通事故的工傷認定條件。新條例規定“上下班途中因機動車事故受傷的人員”認定為工傷

申請工傷認定時應提交哪些材料

（2）受傷職工的有效身份證明

（3）勞動合同復印件或與用人單位發生勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明

（4）用人單位事故調查報告（個人申報無需提供報告）

（5）兩名以上證人的證言

（6）傷后診斷證明，醫療機構出具的首診病歷和住院病歷，職業病需提供合法有效的職業病診斷證明或鑒定證明（7）用人單位營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明，相信大家都有一定的了解上下班途中發生的其他地方事故屬于工傷的問題。在日常生活中，我們應該更加注意自己的安全問題。如果發生工傷，我們應該進行相應的鑒定和索賠

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