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哪些情況應(yīng)認(rèn)定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 656人看過

什么樣的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為職工工傷或者職工工傷。在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作的人員因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，他們因履行職責(zé)而受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的

6。上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形，職工有下列情形之一的，視為工傷：。工作時(shí)間及工作崗位48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或搶救無效

2。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的。曾在部隊(duì)服役、因戰(zhàn)致殘、因工致殘、取得革命傷殘軍人證的職工，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，在享受除一次性傷殘津貼外的工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定還需提交以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，或者職業(yè)病診斷鑒定證明。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)載明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和勞動(dòng)者的受傷程度。申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次書面通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人按照書面通知的要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)。

以上是對(duì)您問題的回答。在公司工作時(shí)間長(zhǎng)，患職業(yè)病，經(jīng)職業(yè)檢查，也構(gòu)成工傷，公司應(yīng)當(dāng)給予賠償。如果公司不給，員工可以起訴，通常他們會(huì)贏。你可以咨詢律師

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