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工傷認定不予受理案件

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 681人看過

1、有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請：（一）申請人不具備申請主體資格的；（二）工傷認定申請超過法定期限的（三）不屬于勞動保障行政部門管轄的（四）法律、法規規定不予受理的其他案件，由勞動保障行政部門發給不予受理通知書適用工傷認定說明不予受理的依據

（一）勞動者因事故受傷或者被職業病防治法診斷認定為職業病的，所在單位應當：，自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內，向協調區勞動保障行政部門申請工傷認定。如遇特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限（省級勞動和社會保障行政部門認定的，由所在地設區的市勞動和社會保障行政部門辦理）業主根據屬地原則選址。用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，用人單位未按規定申請工傷認定的，應當承擔工傷待遇等有關費用，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定申請工傷認定時，勞動保障行政部門可以根據審核需要對工傷事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實，勞動者或者其直系親屬認為有問題的，用人單位應當承擔舉證責任（四）勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或其直系親屬和所在單位，勞動保障行政部門工作人員與申請人有利害關系的，如有其他不明白的，應當回避，您不妨咨詢我們的律師

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