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寧波
午休時因腦血管瘤死亡算工傷嗎
根據《工傷保險條例》第十四條規定，因工傷造成的腦死亡超過48小時的，也可以認定為工傷
工傷的范圍是什么P>
員工有下列情形之一的，認定為工傷：
1
2。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的
6。上下班途中因機動車事故造成的傷害（“上下班途中”包括上下班途中的正常和上下班途中的加班。“機動車事故造成的傷害”不包括員工無證駕駛或酒后駕駛造成的傷害。）
其他法律、行政法規規定應當認定為工傷的，職工有下列情形之一的，視為工傷：。在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病死亡或搶救無效死亡（“48小時”從醫療機構首次診斷時間算起）。2。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的人員。曾在部隊服役，因戰爭和工作致殘，取得革命傷殘軍人證的職工，舊傷到用人單位后又復發的，企業未按規定向勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，個人如何申請工傷認定，受傷員工或其家屬可直接向上述部門申請工傷認定，但申請工傷認定有期限。企業應當自發生工傷事故之日起30日內提出申請。員工或其家屬應在受傷之日起一年內向上述部門提出申請。勞動保障部門逾期不予受理
個人向勞動保障行政部門申請工傷認定時，需提交下列材料：
1。工傷認定申請表（以上部門一般有固定表格，可根據需要填寫）
2。在指定醫院或醫療機構首次治療工傷的診斷
3。工傷職工的身份認定及其與企業勞動關系的證明
4。如果是親屬提出的，應提交親屬關系證明和委托書
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